加强技能培训，提升综合素质

人才是一个企业最基本也是最重要的资源。一个企业是否具有竞争力，关键在于这个企业里的员工是否具有高效的工作能力。企业能否把人变成人才，关系到企业的长远发展。技能培训便是加强人才培养、提升人才能力、筑牢人才基础的重要方式。

为调动员工学习热情和学习兴趣，提升员工整体技能水平和工作效率，满足员工实现自我价值需要，夯实企业发展基础，近日，公司组织了一次大范围员工技能培训。培训由专业老师授课，根据员工实际操作水平，培训分为初级班、中级班、高级班和技师四大类。集团旗下华城茂麓、华城衣歌路、华城制衣共有1200多名员工报名参加培训。 

培训从五月中旬开始，利用晚上、周日等员工休息时间，开展理论知识学习以及实际操作指导。经过“师生们”两个多月的共同努力，培训课程于七月份全部结束，并于7月24日进行了理论知识闭卷考，以及实际操作能力考评。对于初考因故缺席或者未通过的员工，公司又组织了补考。最终共有1210位员工通过了全部考试。

华城茂麓共有中级工163人，高级工188人，技师38人，合计389人。

华城衣歌路共有初级工34人，中级工130人，高级工320人，技师69人，合计553人。

华城制衣共有中级工40人，高级工204人，技师24人，合计268人。

员工培训不是提高企业竞争力的唯一途径，但却是提高企业竞争力的重要途径之一。

相信通过此次学习培训，我们的员工能进一步提升自己的整体素质，提高自己的上进心及责任感，充满激情地继续为公司的发展添砖加瓦。