依靠企业文化建设锦绣华城

我相信这样一句话：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。
我们的社会在不断发展，因为我们用智慧开发利用了无数的资源，为自己服务，而所有的有形资源都是有限的，只有文化这种无形的资源才会永无止境。我们华城的发展，除了有效的利用了各种社会资源，更加得益于优秀的企业文化的建立和巩固。
“百年企业靠文化”，绝大部分企业都在宣扬自己的企业文化，企业文化其实就是一种高层次的管理，最大的长处是它能够提供一种无时无处的监督力量------自律。在我们华城，企业文化经过十几年的巩固发展，已经形成了很好的积极向上的氛围，我们有大量的职位和工作是无法明确监督的，或者是监督的成本非常之高，所以只有靠员工们自我觉悟、自我约束才能收到高效率的工作业绩，在企业文化刚刚创立初期，可能会加大企业的投资，我们要投资学习培训，创办华城刊物，举办各种活动，添置生活设施等等。这些看起来与生产无关的却又耗时耗财的行为，曾经让我们很多的华城人疑惑不解，在经过一段时间的实施，像小树慢慢长大一样，当企业文化扎根到每一位华城员工的心底时，我们终于在收获中懂得了企业文化就好比是值得开发的潜力股，它的成效可能不在当下，但它是企业质量优、成本底、效率高的长期有效保障。
我们华城的企业文化，凝聚着中国传统文化的精华，弘扬了华城创始者张董创造性思维所产生的管理思想，它通过文化这种柔性化方式，极其自然地使员工接受、喜爱、传承，产生着生生不息的凝聚力和向心力。我们的企业文化让我们深信，我们每一位员工都是华城重要的资源，在华城的发展中起着基础性的作用。我们华城有几千名可爱的员工，他们各有所长，尽管岗位不相同，但是企业文化统一了我们员工的信念，让员工们喜享收获，乐于奉献；企业文化让我们懂得，我们只有用优良的品质去争取客户的信任，才会有取之不尽的资源 。尽管我们华城已经拥有一些固定的大客户，但是我们还要继续努力，用品质和诚信去吸引、开发更多的客户，来确保华城的稳步发展；我们的企业文化让我们了解，工作的意义是物质和精神上的双重收获，并享受到自我价值在工作中的体现。以前我们只知道，工作是为了有饭吃，有钱拿，现在我们做好一份工作的时候，我们正在使我们的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作的快乐，生命是多么的有意义；企业文化也让我们明白，今天的我们和华城是利益共体，明天的我们还是命运共体，我们只有建成内耗最小、活力最大的群体时，华城和我们才能在经济社会中获得双赢。
企业文化透析出企业的思维，反映着企业的性格，对企业的长远发展有着重大的作用，是决定企业兴衰的关键因素，当一个企业只需要通过文化来进行管理时，那么这个企业距离“无为而治”已经不远了，所以我们大家要认真学习企业文化，深刻领悟企业精神，用我们优秀的企业文化，共同建设锦绣华城美好的明天！