和谐华城结硕果企业文化显成效

优秀的企业文化，对企业的生存和发展，对企业竞争能力的提高，员工素质的提高，都是至关重要的。华城集团在企业文化建设工作中明确企业文化规划要求，逐步推进文化提升，凸现企业文化工作在生产经营中的重要地位和作用，逐步实现进一步内强企业凝聚力，进一步外扩华城文化影响力，提升企业核心竞争力。
2009年我们在张董事长的正确领导和英明决策下，面对全球的金融危机，面对客户对服装的质量要求高、原材料成本高、劳动力成本高、出口服装价格低的严峻局面，以创新思维调整企业的战略定位、市场定位、产品定位、发展思路和运作机制，以观念为先导、以品质为根基、以信息为触角、以文化为内涵，创下了企业发展史上前所未有的佳绩，销售收入达到80600万元，利税总额达到7800万元，利润总额达到4180万元等等，一系列的数据再一次证明了先进的企业文化是企业生存和发展的内在动力，诚信经营是企业 制胜的法宝。
这丰硕成果的取得，是我们企业在张董事长的领导下，多年来坚持不懈地致力于企业文化的培育，坚信一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林，同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中；坚信“没有文化的企业不可能长存”，只有将先进的企业文化科学地运用到企业管理中，才能使企业拥有取之不尽、用之不竭的持续发展动力；同时也是根据企业实际情况，坚持科学发展观，立足科学发展、求真务实、真抓实干的结果；更是我们华城一贯坚持诚信人和，实事求是、以人为本、诚信合作的体现。
作为华城的员工我们为这丰硕成果的取得而感到自豪，公司的大成功就是我们每个员工小成功的积累。面对未来，任重而道远，但我们坚信凭着华城人对服装事业的热爱与执着，凭着华城优秀企业文化的引导以及“团结、勤奋、奉献”的企业精神，必定会以坚韧不拔的毅力，更加兢兢业业地工作，努力奋斗。华城的明天必将会更加辉煌灿烂。