人材和人才

所谓人材，是指掌握一定知识，具有一定技能，能够胜任某种特定工作的人。对一般人来说，经过后天的培养和训练都能掌握的。如缝纫工、整烫工、花式车工等，经过培养和训练一般人都能胜任，所不同的是培养和训练的时间长短而已。
所谓人才，是把具有创造性劳动能力的人，它的产生应具备自然条件（指天资）和社会条件（指环境）的综合效应。也就是说，人才的产生要有天资（优异的个人先天的生理秉赋）和社会环境（后天环境影响与社会的培养）。这两个条件缺一不可。
社会环境是人才产生的必要条件，而不是充分条件。我们华城企业是人才产生的天然良港，我们要善于挖掘人才，选择人才，但并不是众多人都是状元，都是人才。人才、状元的本质是具有超群的知识与技能，即最佳智慧结构。所以，只有我们有选择地挖掘人才，才能让人才的超群知识与技能为华城企业创造最佳经济效益。
而对于人材，即我们企业的一般员工，也要互相配合，做到为企业“心往一处想，劲往一处使”，最大限度地完成每天下达的工作任务。所以，人材与人才的合理利用，是我们企业长足发展的条件。