对事不对人

      出门在外，工作是我们的重点，而工作中质量是我们的重点。日常做事时若做出的半成品没有质量，我们就没有存在的价值。一个企业中若没有质量做保证，这个企业就会面临倒闭，更谈不上什么发展，正所谓质量是企业的生命。
      我们华城一直重质量，守信用，对衣服质量严要求，这是我们厂坚持的一贯原则。因为在竞争日益激烈的市场中，企业想要长久发展，唯有靠质量这一优势。在每一个车间，每一个班组，师傅、检验员是质量的一线管理员和监督者，负责小组的质量问题。一条合格的裤子需要全体组员做好每一道工序，共同缝制而成。那么在做的过程中，难免会有一些员工做的工序有质量问题，这时师傅和检验员会把不良品拿给你，让你返工，有时多说了几句还嫌烦，有的员工还想不开，顶撞几句。我想这样做不对，换位思考一下，你站在管理人员的立场，你也会这么做，他们只是对事不对人。
      工作中心态很重要，心态不好，自以为是，不与组员沟通合作好，就会出现不一样的做事结果。好员工都是心态非常好的，自己哪里做得不好，师傅说出来立马改正，按照正确的操作方法去做。反之有些员工师傅到他那里去得多了，就认为师傅故意在找他的麻烦。这种想法确实不应该，他们只是针对这件事情，不是针对你这个人。正如每天打扫机器搞卫生，企管检查也是一样。企管不会因为你是老乡、你在组里做事快就可以听耳机、拿水杯等，违反厂纪厂规还是要记你的名字。在质量标准、厂纪厂规面前，我们都是平等的，谁有问题就找谁。你若不是这个厂、这个小组的成员，他们还会管你吗？把问题指出让你改正，这是他们的责任和义务，不是针对某一个人。
      责任心是责任的核心部分，对工作负责任就是对自己负责任。每个小组的组员之间，上下道工序交接过程中，一定要在质量做好的前提下配合好。我们常说自检和他检，监督自己又监督他人。我是一个对质量标准比较严的人，平时对于我上下道工序哪里做得不好，经常要说，及时提醒，你做得什么要放整齐、前后片拼成的号码不对等，一点点异常，我就会找到相应的同事和师傅进行反映。找得多了，有人认为我事情多，每天在说。我只是针对这件事情，得对我做的工序负责，把问题控制在做好成品之前，总比到最后返工要好很多。就如号码要对牢，尤其是做水洗的裤子，号码不对，洗好的裤子发现有色差，返工可想而知麻烦有多大。就如每天打扫卫生一样，如果我们嫌麻烦，次数多，我们就不打扫了吧。那时车间的衣服质量肯定是一团糟，同事上下道工序之间有矛盾发生，引起口角，都是因为质量问题，你做不好，影响下一位员工，导致他做得慢。不对自己做的活负责，我做我的自以为是，这样的员工心态有问题要改正。如若不是为了工作，谁都懒得说你，把有质量问题的半成品止于我这是对工作负责任，是我一贯坚持的原则和态度。
      亲爱的同事们，做好衣服的质量是我们的责任。日常工作中师傅、检验员、同事之间难免会有一些质量问题找到你，我们要虚心接受，认真改正，尽力把它做好。在一起工作是缘分，谁与谁之间都是无冤无仇，没有人针对你，在找你的麻烦，有时候更多的只是对事不对人。