纪律是企业发展的基本保证

      没有规矩不成方圆，这是我们董事长在《至诚恒业纲要》上提到过的，一个企业的竞争优势往往取决于创新能力，取决于全体员工的责任意识。那么如何提高员工的责任心，让员工自觉遵守厂纪厂规呢？这就需要公司制订制度，上下团结一致，相互督促，心往一处想，劲往一处使。
      就比如我们早上上班，在规定的时间里，如果你要迟到，没有向组长请假的情况下，我们就要在群里发一下红包，让大家一起开心开心，互相监督，这也是一种方式。再比如，你在质量上发生了批量的问题，也要用这种方式去互相监督，互相提醒，红包不论大小，开心就好。同时在危险品管理中，你如果犯规了，剪刀不固定，没有名字，没有标识卡，肯定也要用同样的方式。大家共同讨论结果，感觉这种方式，既有娱乐性，又有监督性。
      为了保证公司生产能够正常有序进行，实现年度各项目标和任务，公司把加强基础管理工作，提高管理水平作为重点工作，通过严格劳动纪律保障安全生产，提高产品质量。劳动纪律是规范员工行为、提高工作效率、保障生产安全的重要条件，我们全体员工都要积极行动起来，不断提升自己的责任意识，认真负责好自己的工作，遵守公司的作息时间以及各项规章制度。作为公司的一名员工，任何一个岗位都有明确的规章制度，我们要从思想上高度重视，行为上自觉遵守，同时要结合本职工作履行岗位职责，要脚踏实地，恪尽职守。对待工作，不容许有丝毫懈怠，认真抓好产品质量管理，为实现2019年度生产目标作出自己的贡献。
      纪律是企业发展的基本保证，每个员工都要有这样的思想觉悟，这也是公司从无到有、从小到大成长的管理经验总结，是企业文化的重要组成部分，也是企业发展的必要保障，更是与员工切身利益息息相关的重要依据。既然是企业的组成部分，那么企业内的各个员工都要依章行事，严格遵守制度，提升自身形象，只有这样才能生产高质量的产品。为此在生产过程中，如有违反劳动纪律的人和事，公司负责人必须进行严肃处理，如有严格遵守纪律的先进个人或班组，要及时进行表彰和奖励，使员工们学习有榜样，努力有方向，只有这样企业才能提升综合能力，才能完成年初的生产目标，才能在竞争激烈的经济社会立于不败之地。
      纪律是质量的保证，纪律也是企业的生命力，相信人人遵守劳动纪律，华城将会不断巩固经营成果，稳步扎实地发展下去。