企业制度与员工态度

      我们从小接受到的教育是“不以规矩，不能成方圆”，这句话出自《孟子·离娄章句上》，它让我们了解规矩的重要性，凡事要讲求规矩。规矩，本来指规和矩，就是校正圆形 方形的两种工具，后来比喻标准法度。而现在，很多人追捧这样一句话“规则，就是用来打破的”，这句出自某游戏中的话，让许多人心潮澎湃，因为它迎合了人们心底追求无限自由的自私欲望。对于我们企业来说，规矩规则就是我们的各项规章制度，那么我们的制度是用来遵守的，还是打破的？
      首先，制度是必须遵守的。这是任何一个组织维持运转、实现发展的前提和根基。作为一名员工，遵守企业制度是基本素质。我们平湖虽然是服装制造名城，大大小小的服装制造企业盈千累万，但是规模企业，特别是管理先进的规模企业寥寥可数。所以很多员工刚进华城时，感觉被约束，很压抑。就好像我们这几个月常听到的一句话：戴着口罩太闷了。但是疫情环境下，我们要拿下口罩吗？虽然受了一些约束，最终是为了大家好，更是为了自己好。企业制度也是这样，从制订到实施，都是为了我们大家一起好。奔腾如火车，要受轨道的约束；翱翔如飞机，要受航线的约束，稍一差错，便是难以挽回的颠覆。在一个企业里，没有制度或者不遵守制度，就会乱成一团，没有执行力，没有凝聚力，哪里来竞争力？企业飘摇了，员工还能有稳定的工作收入和生活保障吗？许多人往往不太喜欢遵守制度，认为那是束缚自己的东西。如果你理解了制度，遵守了制度，你就会发现，制度是为了解放自己，降低犯错的概率，让一切都有章可循，取得最快的效率和最高的价值。
      生活中，规则无处不在，就连倒垃圾，不仅要在指定地点，还要分类入箱。不管小厂大企业，还是各种组织，都有规章制度，只是制度的内容和涵盖面不一样。从来不缺制度，缺少的是制度的执行力。德国人的严谨是很有名的，对于规则的遵守更是一丝不苟。在我们有些人看来，他们做事“死板”、不知变通。而对他们来说，不折不扣的执行是必须具备的素质。有次，有个留学生在学校附近相邻的两个电话亭上分别标了男、女字样，结果就看到，一边儿电话亭空着，一边排着队。有人问排队的人：为什么不到隔壁去打电话？排队的人说：规则不是为了让人来遵守的吗？我应该排在这里。是啊，很多时候我们都太会投机取巧了，并且为了一时获益而沾沾自喜。养成了习惯后，就会不自觉地找制度的空子，在缺少监督的时候就不遵守制度，长远来说，这对自己毫无益处。因为你不遵守制度，总有一天会因此受到惩罚。
      在小厂工作过的员工，觉得以前的企业没有繁复的制度，其实制度是存在的，只是没有执行，也没有监督，所以形同虚设，养成了员工自由散漫的性格。在我们企业中，制度完善，执行有力。从细节中就能看得出来，就像我们各个分厂的总经理，上班时她们总是身着和员工一样的工作服，虽然朴素，但是展现出了领导的风采、华城的形象，给了员工们一个很好的引领作用。制度人人要遵守，制度面前一视同仁。伟人毛泽东有一次去探望生病的关向应，护士进来说：医生吩咐，病人要安静，不能会客。毛泽东马上道歉，并辞别关向应，离开了病房。周恩来在北戴河的时候，向北戴河文化馆借书看，图书馆工作人员说按规定书不外借，于是周恩来冒雨到图书馆看书。伟人尚且如此尊重生活中的各种规则，更别说我们在企业工作，遵守企业制度是理所当然。
      其次，制度是可以被打破的。打破制度要靠实力，不是靠谁的脾气。制度不是一成不变的，现在都在创新发展，制度也可以破旧立新，因为时代在发展，一切都在不断升级中。只要你有能力去发现制度的偏颇和落后，按程序去修正和完善它，这就是有破有立。破旧立新是为了让企业得到更好的发展，让员工得到更好的保障，而不是为了保护极少数人的利益。就像十字路口的可变车道，就是为了解决上下班高峰潮汐现象比较严重的路口车辆拥堵问题，于2011年年底开始实施的新方法。法国作家马克·维写过：规则，是用来让你们学会经验，而经验则是让你们拿来打破规则的。是的，就像我们的技术创新、工艺流程创新一样，我们先要学会操作，再要熟练工艺，然后在此基础上才可能会创新。我们企业的规章制度也一直在与时俱进，不断更新完善。作为我们员工，首先在企业制度以及各项管理工作中，我们要遵守并且全力配合，只有完全落实各项制度，把企业制度及管理措施看作是约束自己懒散、推动自己前进的发动机，驾轻就熟之后，你才有可能发现其中需要改进的地方。把你的建议向管理人员提出来，一定会得到足够的重视。不过，在建议被肯定和采纳之前，我们还是得按已有制度执行，没有任何借口。
      打破旧规，无外乎两个原因，一是有一颗勇于开拓的心，同时具备非同凡响的能力，为了更新和完善制度，以求制度的执行能获得更好的价值。二是有些人仅仅是出于不安分的心，为了逃避制度的约束而破坏制度，或者说和制度打擦边球，想幸运地突破制度防线，获得个人利益。还是用交通规则比喻，红灯前的等待固然心焦，但是一次闯红灯，也许让你少等了几十秒，也许让你以后再也没有机会等红灯，违反规则的后果可大可小。在我们企业工作也是这样，破坏制度，你就要承受破坏制度的后果。比如说，你违反了危险品使用方法，剪刀没有按规定去放好，被现场管理查到，不仅你一个人受到了批评，整个小组会被扣分，几十个人做得再好，抵不过你一个小小的违规，小红旗就与你们组无缘。如果被客户看到，还会影响到我们企业的形象。难道这样你会快乐？所以不管老员工新员工，不管工作在哪个岗位，我们都要遵守制度。企业管理要求虽严，请你理解，一切为了大家的利益。＊
      制度可以保障企业健康运行，制度也能保障员工合法权益，离开了制度巩固，企业就如沙滩城堡，建筑耗时耗力，貌似美仑美奂，而一个浪头，就能把它冲垮。所以不要自以为是地聪明了，认认真真遵守制度吧。遵守企业制度的人不是榆木脑袋，胆小怕事，而是塌塌实实，尽职尽责。只有在制度的维护下，我们员工才能安稳工作，我们企业才能健康发展，我们的社会才会长治久安，繁荣富强。