正确处理工作中的各种关系

      在工作中的关系，主要包括：同事关系和上下级关系。
      首先，同事关系处理好会使你身心愉悦，工作轻松自如。我们大家来自五湖四海，在华城这个大家庭中相遇是我们的缘分，所以我们要心胸开阔，以诚相待。有时员工之间会出现点争吵现象，回头想想大家背井离乡离开亲人独自出门工作，是件很不容易的事儿，为了一点鸡毛蒜皮的小事闹得彼此都不开心，这样直接影响自己的工作情绪，耽误工作时间。总之，同事之间处理好工作关系就能使我们的工作达到事半功倍的效果。在我们生产操作中，自己的活干完了，后道工序来不及，可以帮忙做一点，等自己的活有了再干自己的。这样会大大提高工作效率。如果有一天自己的工序来不及别人也会伸出援手帮忙，这就是所谓的“帮助别人，就是帮助自己”。
      其次，正确处理组长、跟单师傅和员工的关系更为关键。这是关系到提升企业产品数量和提高产品质量的重要因素。组长、跟单就好比大家庭的父母一样，对员工要关心爱护，给予员工应有的帮助。对工作中出现错误的员工要讲道理，语气要和气。我们领导有时只需一句话、一个动作，员工就会感到很温暖。在工作方面，只有职位上的差异，人格上都是平等的。在同事面前，我们只是一个领头带班的而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助同事就是帮助自己，因为同事们的积极性发挥得越好，工作就愈出色，也让自己获得更多的尊重，树立了开明的形象。学会聆听，更能体会到同事们的心境和了解工作中的情况，准确反馈信息，为调整管理方式提供了详实的依据。
      对于员工来说，要尊重和理解领导，同样道理，作为我们的领导，就像父母一样，对自己的孩子不听话，批评教育不悔改的，同样也会生气。在工作中配合和支持组长跟他们的工作，是我们每位员工应尽的责任和义务。