工作中的搭档很重要

     做服装很多年，接触了各种性格不同、技能高低不同的员工。我深深体会到做好做快的同事有很多，上下搭档也很重要。
      因为我们都是流水作业的，一直要与搭档打交道，如果一个急性子做事又有责任心的与一个慢性子做事又很拖拉的成为上下搭档，那么两个人肯定会互相看着不顺眼。急性子那个做事一停不停，舍不得浪费一分钟，活还有一点点就会催他的搭档：你好了吗？我马上要了。那慢性子很讨厌急性子，急个啥你不还有吗？本来性子就不急，经一催，他会故意放慢速度。即使做好了，不会赶紧剪下来。他会拿起手机，等会儿要去茶水间。慢性子一脸得意的样子离开座位，看你还催。急性子活做完了，看看他还没回来，就先剪一点做起来。等他回来，被急性子感动了，赶紧剪下来，把活送过去。这样还好，两个人配合还算默契。不过急性子会更加用心干了，因为他要把耽误的赶出来。还有一种情况，急性子活做完了，看看慢性子还没回来，就向组长说：没活了。组长先给剪一点，等慢性子回来，组长说，不能断搭档的活。慢性子就不高兴了，会记恨急性子打小报告。这样组里还能团结吗？有的员工自己做事拖拉，正好碰到一个与自己类似的搭档，好像心里很开心，两个人都慢悠悠干，组长也说不到谁。有这种心态的员工无论到哪里上班都不受欢迎，他们将来各方面都不会有好的结果。
      有人说自己管好自己，搭档并不重要。我还举个例子，搭档到底重要不重要。一个拷袋贴的要拷前袋贴、后袋贴，而前袋贴又分小和大，后袋分左右。我们一个组一般都是两条小流水线，也就是说拷好一包，袋贴也要分好几包了。特别是最前道的，如果拷个几大包，那他袋贴会堆满一兜。而游袋贴一般要分几个人。我的意思是想说，你拷边的拷好了不是要一块块剪下来吗？那你能不能把一小包一小包分开放呢？也就是说，你剪的时候顺便看一下这是东边的放一堆，是西边的再放一堆，大袋贴放一堆，小袋贴也放一块儿。因为你在剪时顺便看一下，然后归归开，一点时间都不浪费的。如果你把好几包放在一起，后面游袋贴的人，这个过来找，那个过来再找，那么多包头多浪费时间啊。自己管好自己，他拷好了，可以说是管好自己了，但顺便给分一分又不耽误你时间，为什么不这样做呢？再打个比方，像小烫工烫袋如果烫得不顺眼，那么车工技能再高也订不好，但返工往往是给了车工而不是小烫工。拿小烫来说我是烫了，可烫得模棱两可，不是给搭档添麻烦了吗？还有一种现象，由于技能的缺乏，常断搭档的活。或者送到搭档手里，再等一下，我要看看好像有的不好了，再返一返，这样又不是给搭档添麻烦了吗？
      相同的工作，每天总会出现各种各样的问题，希望我们每个人认真做好自己的工作，做一个受搭档喜欢的员工。