感悟《迎难而上》一文

      读这篇文章，是因为无意之中触到我自己的“难”点，也就是觉得自己的岗位越来越难了。领导每天都在叮嘱我们，要把质量监督好，和员工沟通好，并且要时时刻刻牢记自己的职责。
      有些员工总是很“调皮”，总会做着做着，我一转身，刚刚教好的缝制要求就做不到了，在离开我的视线不到半个小时内，甚至我前脚刚走，他后续就胡乱做一通。等我再回过头来，心里直喊无语了，但是我还得忍住我那火爆脾气，苦口婆心地反复教导，直到逼着他改掉这“倔”脾气。这中间有多难，我想只有老师遇上那些调皮的孩子时才能真正理解我在中间有多“难”吧。
      读了组长张秀华的这篇文章，心里蛮感慨的。谁都在说难，员工也在说难，因为如果自己的活没做出来就没有收入，而手中的活一不小心做错了还要返工，会导致自己的工序跟不上别人，心里也很“光火”。而组长也在说难，员工做得不快不好，小组产质量没有达标，心里也是堵得慌。因为要生存下去，无论哪个行业产量都要达标，才会有企业的利益，有自己想要的收获。
      任何一个岗位都有自己的难处，而组长张秀华这篇《迎难而上》，就是鼓励我们华城每位员工，把工作上碰到的“难”化成动力，让我们华城每位员工迎难而上，让迎难而上成为华城精神化解那些一点点的“难”，让“差一点点”离我们远一点，把战胜心里的“难”，当成是一种成长路上的磨练。你会发现，真的没有那么难的。