树立团队精神把公司当自己的家

      企业是一个团队，企业的成功与全体员工的团结协作是分不开的。
      西方有句名言：“树木因为它的果实而闻名，果实因为树木而丰硕。”每个优秀员工的形象不仅代表着自己，影响着自己，同时也代表着企业，影响着企业。只有每个员工都具有协作意愿和共同协作方式，企业才能真正强大起来。由此可见，华城从一个不起眼的服装加工小作坊发展到全国服装行业百强企业，除了企业董事长在商场上的有勇有谋，靠的就是员工的团队精神。拳头伤人之所以要比手指伤人或者巴掌伤人疼得多，因为当拳头攥紧时，整只手上的全部力量都凝聚在拳心，使它更强大。如果一支军队能够攻城掠地，百战不殆，它最大的特征就是“人和”。对于一支优秀的团队来说，同样如此，强大的凝聚力是他们成就梦想、创造辉煌的致胜法宝。 
      “企业做强为大家，企业做大靠大家。”能把公司当做自己的家，是一种服务企业力量的源泉，是对公司的忠诚，是对工作的敬业，是一种难得的团队精神，更是一个优秀员工应该具备的优良品质。当一个员工忠诚于企业的时候，他会以“企业的兴衰成败”为己任，以“企业发展”为思考方向，会真正把企业当成自己的家，会愿意为企业做超值的付出。这才是真正融入集体，是真正地发挥出了团队精神！
      企业业绩来自于哪里？从根本上来说，首先来自于团队成员个人的成果；其次，来自于集体成果。一句话来说，团队所依赖的是优秀员工、个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而需要团队成员充分发挥主观能动性，做好每一件事情。作为一名员工在企业中要以企业的利益为重，有协调配合、爱岗敬业、团结同事的意愿，要求每个员工要把公司当成自己的家，以企业的整体利益为最高利益，为了共同的目标，奋斗不息。  
      如果每一个员工都自觉考虑到企业的整体利益，当遇到难题不知所措时，就去寻找根本，想想如何能实现企业利益的最大化，然后就义无反顾地去做。这样的员工就不会为在工作中与相关部门的摩擦而耿耿于怀，也不会因为同事之间意见的分歧而斤斤计较，员工之间才能真正做到团结合作、协同作战，共同建设有强大凝聚力的企业。“一年企业靠的是运气，十年企业靠的是员工，百年企业靠的是文化以及团队精神。”这对于我们处理个人与集体之间的关系很有益处。在这样的团队里，员工就不会去计较自己的得失，而是把眼光放得长远一些，以一种事业心来干事，也就是真正把自己个人的发展融入到企业的发展当中去了。
      一个企业的成功不是靠一个人或几个人能完成的，只有通过全体员工的努力才更容易完成。个体永远存在缺陷，而团队则可以创造完美。没有完美的个人，只有完美的团队。每一个人只有融入团队才能获得更好的发展，因此每一位员工都应该培养自己的团队协作意识，树立团队精神，把公司当成自己的家，善于进行换位思考，善于发现别人的长处，善于发现双方存在的共同点，关心身边的同事。同时，员工要不断培养作为本企业成员的自豪感，要相信凭借团队成员的共同努力可以战胜所有的困难，通过推动整个团队的发展，去实现自己的人生价值。