开局就开干 新年谋新篇

      岁序更替，华章又新。时间的洪流滚滚向前，新一年的征程又已开启。2021年是“十四五”规划的开局之年，也是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。开局即开战，开年就开干，春晚的笑声未歇，团圆的年味未淡，隆隆的机器声已经敲响了前进的战鼓，华城人又已投身到了新一轮的拼搏中，栉风沐雨，朝乾夕惕。
      新一年是危与机并存的一年。关于刚过去的一年，我们都有着太多的感受。2020年是悲怆的，是壮烈的，充满着感天动地的力量。面对难以负荷的巨大压力、不可预知的重重险阻，我们众志成城，跨过了疫情的艰难，也实现了经济的发展。当我们捧着胜利的成果如释重负、喜迎春天时，我们不能盲目乐观，要清醒地认识到，2021年不会只有坦途，因为国外疫情尚未得到彻底控制，世界政治形势风起云涌，全球经济形势剧烈震荡，企业竞争压力持续增加。我们之所以一直能安稳地工作，没有体会到低迷的大环境带来的影响，因为我们有华城，是华城顶住了各种压力。我们的张董在经济发展困境中指点企业前进的方向，及时补充以人为本的各项新举措，让我们员工工作稳定，收入稳定，生活稳定。所以面对新一年，我们要清醒地认识到危机的存在，危机一直存在，疫情环境下尤其严重。但是克服了危就是机，危中有机，危可转机，只要决策正确，执行有力，前进的危机就是发展的新契机。而危与机的转换，就要看我们华城人的态度、决心以及执行力。如何化危为机，张董已经指明方向，明确路径，提振信心，我们只要与企业同心协力、不懈奋斗，必定是未来可期。
      新一年是学与干齐抓的一年。奋斗是励志的口号，更是实际的行动。光有口号缺少行动，哪里来成绩？缺少行动，是因为思想认识不够，还是行动能力不够？思想认识不到位，出工不出力，就没有发挥出个人真正的价值。思想好，但是技能不够，那就是心有余而力不足，对于好成绩可望不可即。所以我们要学习，思想和技能我们都可以通过学习来提升。学习我们华城的企业精神：团结、勤奋、奉献。＊学习我们的企业理念：诚信人和。＊企业文化中，我们可以学习的很多很多，一句句理解，一点点感悟，一步步提升。“只有给员工良好的思维引导，才能使员工表现出正确的行为。”＊要提升执行力，还要有坚实的技术支撑。服装制造，工序各不相同，现代化设备也越来越多。所以只要想干，肯干，一定会干好。一无所知也没有关系，可以从最简单的工序学起，慢慢地提升技能。我们很多管理者，都是从基层员工中选拔出来的。像华城制衣跟单李飞，从普通员工做起，成为全能工，再到跟单。凭借过硬的技术，他还曾经在平湖市级的缝纫技能比赛中获得过二等奖。所以说边学边干，勤学苦干，必定会让工作更顺利，人生更美好。
      新一年是质与量共进的一年。质量是企业永恒的话题，如同员工对于企业一样重要。没有员工就没有产品，没有质量一样没有产品，不能交给客户的产品就不是产品，是损耗企业资源的成本。“质量就是信用，质量就是品牌，质量就是效益，质量就是企业的生命。”＊经过了疫情之年，我们很多员工都从被要求做好质量，转变为主动地做好质量。以前他们总觉得华城的产品质量要求太严，有点吹毛求疵，一点点小问题都要返工，返是返的，但心里是不痛快的。去年的《华城报》上，很多的文章都反映了员工的亲身感受。因为产品质量好企业才能赢得好客户，有好客户我们才能有生存空间，才能在这样的困境中坚持不倒，并且后发有力。因为质量的重要性，《华城报》每期至少有一个版面是专门围绕着质量这个话题，从员工和管理人员对质量的认识，到实际生产中如何控制产品质量谈各自的体会。但这并不是说只有质量是重要的，就如我们董事长在春节前集团中高层管理会议上再一次强调的：产能是企业的效益，品质是企业发展的根本，一个企业根本性的问题就是品质和效益。张董同时也希望我们的产品品质第一，我们的产能也是第一，让我们华城成为优衣库裤子制造的优秀工厂。因为优衣库多的是优秀工厂，只有优秀工厂才能生存，只有华城生存发展，才有我们员工越来越美好的明天。
      新一年是严与爱同行的一年。员工是具有独立思维能力的人，能感受外界的温度、世事的冷暖。只有让员工由内而外地感觉到来自企业的温暖，员工才能真正忠诚于企业，为企业发挥出自己百分之百的能力。我们华城对员工的关爱体现在人性化管理上，体现在对每一个员工无微不至的关心中。从生活起居的关爱，企业利益的分享，到个人能力的培养，心理状况的关注，让员工全面提升，全面发展。员工的错，去包容，去纠正；员工的难，去帮忙，去解决。让员工感受到爱，同时也引导员工学会用感恩之心去付出爱，爱身边的人，爱企业，爱社会。也许有的人会说：企业文化也好，关爱员工也好，不如多发点钱来得实惠。之所以有这样的想法，因为这样的人视线太狭窄，鼠目寸光，离华城的价值观太远。要知道钱不能解决思想的问题，不能给予员工精神的提升。其实严格管理也是一种关爱，工作中对员工严在对品质的控制，对安全生产操作规程的执行，对企业各种规章制度的遵守。当个人主义突出，让个人自由凌驾于企业规则之上，并且犯一些性质严重或者屡教不改的错误时，那么该批评就要批评，该处罚时也不手软。对员工的纵容，就像是对孩子的溺爱一样，对其成长有害无利。一手严，一手爱，两手都抓，才能培育出综合素质高、执行能力强的团队，为企业的发展凝聚起劈波斩浪的磅礴力量。
      开新局更需干在当下，新一年更要创新发展。千帆竞进，百舸争流，破浪扬帆，奋勇争先。让我们辩证认识危与机，积极实践学与干，持续强化质与量，深入推进严与爱，以气冲斗牛之势，在新的起点做出新的成绩，创造华城新的辉煌！