人人要自觉

      华城一直推行3Q7S制度，以制度规范员工的行为，维护生产现场规范整洁的环境，促进生产优质高效，造就一直有素养、讲文明的高素质员工队伍。对于公司所制定的各项规章制度，我们应不折不扣自觉遵守好。
      不同的人对制度有不同的看法。有人认为，我拿个水杯放在岗位旁边，渴了可以喝，理所应当。或者认为我上班要戴个耳机听听，也不耽误两手做事，何必管得那么严格？其实每一项制度的制定，都有它的好处。站在客户和企业的立场上，这一切都是为了我们员工好。客户追求的是质量，质量不好，发现色渍、脏污等质量问题，生产的衣服不受消费者欢迎，客户就会选择别的生产厂商进行服装加工。新加入的员工朋友也许不知道我们华城严禁把吃的东西和水杯带进车间，上班工作时间不准听耳机。下面我给大家讲一下，不遵守这两项制度的危害性。
      一，水杯和吃的东西带进车间，会直接影响我们的产品质量。炎热的夏季来临，由于天热出汗多，我们需补充大量的水来维持身体的能量，这时谁都想把水杯拿到岗位上方便饮用。可这样做的话，一不小心把茶水溅在半成品上，会留下色渍，这些色渍留在半成品上面是很难洗掉的。做好之后，若洗不掉的话，就要调片，调片会浪费我们大量的工作时间。前几年就有位大姐不小心把茶叶水落在半成品上，造成十几件衣服有绿色茶渍。师傅拿到茶水间里，手都搓红了，也洗不掉，最后只得重新调片。夏季天热喝水多，我们可以拿一个大的杯子放在小组相对应的水杯架上，小的可以买两个，一次打满，这样，到茶水间饮用时方便快捷。高温酷暑炎热时，我们可以到水管处，用凉水冲洗手腕，可起到降温祛热的效果。平静自己的内心，自然就不热了。茶杯不带进车间需要每一个员工都来遵守。
      二、上班听耳机危害多，现在网络的普及应用确实给我们带来了方便，音乐、小说、评书等都可以在手机APP上搜索到。同时耳机也在更新换代，有线的变成无线蓝牙。可是长时间听耳机会造成对耳朵内部鼓膜的伤害，造成听力下降。日常工作中，我们若有事要叫某一个员工，得非常大声，取掉耳机后才能听得到，这是一种不好的现象。或许现在我们不明显，等到了中年老年在与人交往时，别人不大声你是听不到的，造成反应迟钝，严重的造成耳聋。再有，人一旦沉浸在音乐、小说讲段中，有不良品不会发现，会随着习惯动作流下去。有时出现跳针、线不符等也不会发现，等发现时已经做了很多。拆，返修，得不偿失，降低生产效率。
      公司规章制度，人人要自觉，人人要遵守。有时企管对一些不遵守制度的员工实行扣分制，但这不是目的，这一切都是为了我们好，毕竟品质和身体健康对我们来说比什么都重要。