竞争力的培养

      当你一直在自己的想法里生活，那么你的日子一定是过得无精打采。而有竞争力的日子，一定会让人精神抖擞。这些是我在这些年的工作中得出来的经验之谈。
      在做076这款裙子的时候，有很多小组在生产。开始的时候，大家都在喊难，不好做，一度陷入生产瓶颈，感觉到了产量、质量停滞不前的地步。为什么这么说呢？因为这个款式，拼缝必须在起皱的线上，拼好为一条缝，不能有一点点毛头，挂在衣架上，立体感要垂直为一条线。说不难，确实有点虚伪。很多小组一起做这个款式，但是做相同工序的员工生产数字在广播里透明化时，结局立刻反转。
      拼缝的员工，发现别人比自己做得快，怎么办？“追。”使出浑身劲儿，“赶” 上去。闷腰的员工发现自己比别的组员工多了那么一点，快了一些，拿在手里的产品更轻盈了，感觉没有难度了，也找到了那种超越别人的快感。
      我忽然之间发现，这种工作时充满每个员工的竞争力，也是可以让工作气氛提升的关键因素，也是促使员工积极向上的动力，更可以使每位员工具备并提升与工作岗位相适应的能力素质和奉献精神。
      社会有竞争才有发展，我们有竞争力才能适应社会，才能为自己争取想要的生活。在竞争的同时，相互学习提升，相互取长补短，共同发展。
      当然，我们所说的这种竞争是良性竞争，是在别人的优点上如何改变自己，激励自己上进，让原本无精打采、只想退缩的自己可以勇敢面对，提升自己的能力，让工作和生活更阳光，更有意义。