人人乐读《华城报》 家家落实《弟子规》

    “人人乐读《华城报》，家家落实《弟子规》”是华城构建企业文化的理念之一。近年来，华城“道术融合”的管理方式深入人心。
      企业若厚“术”薄“道”，一味用经济杠杆来管理员工，自私重利，必将会遭到公众的排斥，企业发展之路将道阻难走。员工是企业的主体，落实企业文化最终是为提高员工的素质，从而才能推动企业持续健康发展。华城集团在张董的掌舵下，稳步发展服装业的同时，已逐步形成了自己特色的多元化发展格局。正是因为集团不仅重视经营之术，更加重视“道”的传播。事实证明，“道术融合”的管理才更为员工所接受。
      “道”是圣人智慧，是客观规律，能为我们员工提供各种行为依据，可以培育我们员工提升社会公德、职业道德、家庭美德，以进一步挖掘和弘扬企业精神文化内涵。《弟子规》是中国传统文化经典，凝聚着最为简单实用的处世之“道”，也是多年来集团倡导大家用心去学的第一书。
      近两年，猝不及防的疫情是一块放大镜，放大了现在市场环境的乱象。市场秩序紊乱，员工心态容易膨胀和躁动，身心疲惫没有换来工作的顺心，对未来迷茫又憧憬，各种矛盾掺夹却不知道如何处理。欲望的碰撞、金钱的至上、人情的淡漠……为什么物质和财富越来越多，我们却越来越感受不到幸福？我们要寻找答案，都可以从《弟子规》中找到。
     《弟子规》全篇共1080字，113条要求，涵盖“孝、悌、谨、信、爱众、亲仁、学文”七个方面，主要教导德行。它告诉我们如何正确处理人与周边的关系。企业都是由人构成的，我们身在集体中，就需要处理与同事、上司、下属等的关系。很多问题的出现，其实要剖析，根本原因只有一个。那就是，我们总是喜欢向“外”求，却很少向“内”审视自己。不正视忘本贪婪的心、想做好人又怕做好人、缺乏感恩谦卑的心……我们都忘了“厚德载物”才能行得远，看得高。
      七月，我公司“企业之声”广播站再次讲解《弟子规》，将《弟子规》放在现代企业的背景下进行重新解读。学习《弟子规》并不能只看字面意思，要用心去品，用心去做，才真知其蕴含深意。我们只有学了后发心去做，经过漫长的潜移默化，才能形成良好的个人习惯，最终变成企业坚固的文化基石。它好比树根，其他经典好比是枝叶和花果。如果没有《弟子规》，那么其他经典就像花瓶里的花，失去了根，虽美极一时，但生命力不持久。所以，《弟子规》是我们落实德行教育最好的教材。 
      往一个空瓶子里面，你装什么，它是什么。相同的行为，必然得到相同的结果，我们想得到不同的结果，那么必须输入跟以往不同的行为。那些黑暗中的问题在光明中会坦荡不在。装下光明的东西，才能让自己的心除去灰尘，得见光明。《弟子规》的中心思想孝悌、谨信、仁爱、利他，就是“光明”。我们去信、学、行、证，会有意想不到的结果。 
      亲爱的员工朋友们，我们都需要补一补这门功课，“诚信人和铸华城”。向“内”求，守底线，只有“根正”才能“苗红”，才能滋润心田、光彩照人，才能传递更多的正能量，给自己，给他人！