做五四有为青年 用时代精神补钙

距今百年的五四精神是我们宝贵的精神财富。“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。”这句话寄予着国家对我们青年一代的谆谆嘱托和殷殷厚望。时代的进步会给普通青年带来机会。不同时代会产生不同的工作岗位，不同时代的青年会有不同的职业追求。高瞻远瞩，提前布局，付诸先行的青年往往就能享受时代的红利。

60、70年代的青年能进工厂上班就意味着拿到了体面的“入场券”；80年代青年眼里，具有社会资源优势的才是发展前途的好地方；90年代青年更倾向于能施展个人才能、满足个性发展的工作；00年代青年新锐、大胆，初入职场时值当下社会和经济调整新形势的关键时期，科技水平的提高，大数据的发展，也让这代年轻人展现出“花样”的自我价值。

每个时代都有自己的特点，没有一代人的青春是容易的。每代人有每代人的“沼泽地”，每代人也有每代人的长征和担当。作为新时代青年，理解时代特征，把握时代需要，是我们实现个人价值与社会价值的思想前提。

近期，有一帖子引发网友热议，就是建议鼓励年轻人多进工厂少送外卖。的确，随着时代的发展，外卖、电商、网络直播等吸引着大量年轻人就业，很多年轻人不愿意去工厂上班，而快递外卖行业却内卷到有研究生去竞争，导致产业工人空心化现象日趋严重。

然而，年轻人不愿进工厂不光是年轻人和企业的双输，更不利于国内制造业健康发展。其实，这一职业倾向的偏移，其暴露的本质是国内传统制造业转型升级、技术进步的迫切需要。十三届全国人大常委会第三十四次会议4月20日表决通过把“大力发展技工教育”写入新修订的《职业教育法》。这是近26年来的首次修订。明确了职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。年轻人进工厂是国家需要，是时代需求。

纺织服装是社会经济文化发展的重要载体，服装生产工艺更是具有较为久远的历史。从以前的单纯手工制作到布料的多种缝制技术的发展，服装生产工艺也逐渐变得复杂多样，而现代服装工艺更是将服装制造带入了一个崭新的发展阶段。

不同的面料有不同的制作难点，优秀的服装工艺需要大量的生产经验积累，从而才能面对不同材质的面料在手法上用上巧劲。这一特征需求，就需要企业培养工艺师傅去不断提高自身的技术水平。更重要的是，手工艺需要新一代青年脚踏实地来传承，在传统技术上融入创新思维，才能给未来制造业的发展带来无限的可能。

做五四有为青年，时代需求就是个人需求。“天行健，君子以自强不息。”青年是国家民族的希望，创新是社会进步的灵魂。传统制造业转型升级关键之际，我们不做过客，不当看客，不打着“丧文化”“佛系青年”的旗帜，不追求“无为”的价值观。应用时代精神补钙，以实干肯干为要，把个人梦想汇入时代洪流，肯于吃苦、脚踏实地，努力在新的征程上谱写出夺目的时代新篇章。这才是我们当代青年的行身立命之要。

传承五四精神，让我们蓬勃的青春与家国情怀共振。这份精神将一如既往、与时俱进地鼓舞一代又一代青年站在时代的浪尖，坚定地扛起理想的迎风帆，勇敢地接过时代的接力棒！