《提高二线人员整体素质，做好集团运营服务工作》会后感

疫情三年，感谢公司依然顶住了压力，给了我们员工最大的生活保障。公司是我们展现自我的舞台，同时也是我们美好家庭的后台。“公司如家”，要像看待家一样看待公司，要像爱护家一样爱护公司，要像建设家一样建设公司，这是我一直以来的观念。

那个把雨伞的水，滴滴嗒嗒在所走之处的同事，相信他是惭愧的。企业是我家，一件小事就展现一个人的素养习惯，所以我们的二线管理人员，真的还要好好提升自己的整体素质。企业的成长、发展、稳固，离不开领头羊董事长，也离不开所有员工。企业所有的一切都是来之不易的，我们大家都应该爱护我们企业的一砖一瓦、一树一花。

记得公司刚开始推行一天半休假时，总有人会斤斤计较于加班时间的多少，加班到几个小时就可以调休一天，然后就造成工作不讲效率，拖拖拉拉，土话讲的“日里磨洋工，夜来开夜工”，试想如果一个人真的很忙很忙，哪里还有时间调假休息。

这也是一种工作态度，加班是因为自己没完成预定的工作，是自己工作职责内的，是应该有的主人翁精神的，而不是强加的逼迫的行为，更不是一种变相的工作方式。有一次同事问我，你怎么加班都没打卡时间，我就说没关系的，我加班是为了做好工作，不是为了增加几个加班时间。

董事长说我们的工作态度端正了，责任就承担了，责任承担了，工作方法也就有了，真的是千真万确。这次疫情平湖封城，给我们面辅料进出的运输造成了严重的困难，山东和河南的面辅料出不去，工厂就要停产。

生产计划微信群里要炸锅了，当时的政策是平湖有通行证的车子只可以在嘉兴范围内通行，我就马上想办法在嘉兴找一个中转站，让平湖的物流公司装货到嘉兴，再让山东的物流公司在嘉兴接货，靠两个物流公司全力配合把第一单货顺利搞定。

然后所有到平湖的快递公司也都停运了，业务上的快递停发影响到样品间的样衣赶制。企画部小彭找到我，希望像大货一样，所有的快递寄到嘉兴中转，虽然快递是陆陆续续的，很杂乱，我们所有人都有计划性地上报自己每天到位的快递单及物料明细，做了一个跟踪表格。大家每天热火朝天，因为大家的积极配合，再复杂的工作，我们都成功完成，我相信这就是责任。后期政府开通了运输通道，工作就比前面顺畅多了。

工作就是职责，职责就是担当，珍惜手上的工作就是珍惜领导的信任。我不善言辞，但我说的话都是真诚的，能够到华城工作那是缘份，所谓百年修得同船渡。

在这个大千世界里，一个人与另一个人的相遇可能性是千万分之一，成为朋友的可能性是两亿分之一，一定要珍惜公司里的人际关系，爱护身边的同事，对事不对人，宁可自己委屈一下，也尽量不要争高低。要懂得给他人提供帮助，把自己的工作经验分享给新人，给企业培养年轻的血液。

工作是职责，是自己立足公司的基础，不能把自己的工作推给别人，那是不负责任的，是无能的。我一直对自己说要沉下心来慢慢干，好好干，华城是我一生的根据地。培育我的人，指导我的人，批评我的人，都是我生命中的贵人，不可以忘记。

在公司，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。团队需要团结，工作需要干好，公司给了饭碗，工作带给自己的不仅是报酬，还有学习和成长的机会。知恩报恩，感谢华城！感恩董事长！