团结合作保增长 持续高温“炼”信心

　　每年的炎炎夏日，正是人的身体疲惫，精神困倦的时候。此时，也许我们每位员工都有一丝想停下来休息的念头，特别是我们生产一线的缝纫车工，面对单调的操作过程，难免会有疲惫之感。时值高温，由于员工因身体不适或家里有事请假的事例明显增多，这给公司生产管理上带来了很大的问题，我认为解决当前请假问题的根本在于要求我们每一位员工一定要有“团结合作，共度难关”的精神，有“只要精神不滑坡，办法总比问题多”的决心。是的，我们每一位员工只要勇敢面对困难，积极主动地投入到工作中去，我想再大的困难摆在我们面前也会迎刃而解。
　　一旦一个组里请假的人数过多就会出现“军心动摇”，工作松懈互相发牢骚，任务完不成质量不达标。在这样的情况下，如果我们的员工能够发挥出主人翁的战斗堡垒作用，个个勇当先锋，个个争做模范，这样的表率作用给这个团队带来了力量，带来了活力。首先，要端正自己的态度，以积极主动的心态去帮助别人，如果一个人请假了，他的任务每一位组员都分担一点的话，这样就能顺利完成。其次，同事之间，员工与领导之间更多交流，心与心之间的交流，只有通过交流互相沟通才能明白员工之间的一些情况，以免让领导做出应对方案，提前调整生产计划。
　　高温天气接下去可能还会持续好几天，高温天气不可怕，可怕的是我们的信心有没有失去。只有战胜自己才能战胜外界的复杂环境。天虽然热，只要我们有颗不怕困难的心，再苦再累的工作我们都能完成，况且，公司给我们提供良好的工作环境和领导带给我们的精神支柱。高温天气炼出了我们的信心，磨练了我们的意志，同时也锻炼了我们的精神。涌现了许多先进与模范，他们每天起早摸黑，为完成任务，把自己的心血全部奉献在自己的岗位上，他们没有豪言壮语，只有忙碌的身影。十八组新任组长顾小红就是其中的一位，虽然我不是她的组员，但她的一举一动在我的脑海里难以忘怀，她来厂才几个月，可她带领十八组的组员把工作干得很出色，起到了一颗启明星的作用。由于各种原因，十八组请假的员工也比较多，可是她并没有因为人员减少而失去工作的信心，她照样像平常一样，每天面带微笑，拉着一大筐布片去套结，然后又抱着一大堆产品匆匆忙忙往组里赶。因为有好多事要做，她总是做了这台机器，又做那台机器，工作对于她来说，从不叫累，时不时还和员工开开玩笑，好像组里并不缺人，正是在她和跟单的领导下，她的组里仍旧“风平浪静”，在员工和她共同努力，每天照样保质保量完成任务。
　　当然，还有许许多多像顾小红一样的优秀员工，他们努力工作造就了华城如此灿烂的今天。我相信，有了他们，有了全体华城人团结拼搏的奋斗精神，华城的明天会更美好。