态度决定一切

参加了张董事长召开的关于《提高二线人员整体素质，做好集团运营服务工作》的会议后，深觉感触颇多。会议中张董事长以唯物论辩证地阐述了工作态度、工作方法和工作职能的关系，提出了现阶段管理中存在的问题并寄予了解决问题的深切期望。

下面就我自己对工作态度、工作方法和工作职能三方面的理解做一个小结：

一、工作态度。美国著名学者费尔拉.凯普说过：态度决定一切，用积极的心态对待你的工作。中国有句古话叫“逢山开路，遇水架桥”，都是在强调态度的能动性作用，端正的工作态度更是我们攻坚克难的利器，决定着我们工作质量的提高和工作方法的改进。在工作中，抱以虚心的态度向我们的同事、领导学习请教，更是作为一个年轻员工应有的态度。端正的态度、良好的心态值得贯彻到我们一切工作中去。

二、工作方法。我认为关于工作方法最好的提高方式就是不断地学习理论知识，积累实践经验，并且用理论知识来验证实践操作是否可行。就本人作为一名会计来说，实践经验的积累和理论知识的学习同等重要。在实践中发现问题，用理论知识解决问题是相辅相成、缺一不可的。而积极的工作态度则对工作方法的改进起到了重要的促进作用。

三、工作职能。工作职能指的是一组知识、技能、行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。简言之工作职能就是工作者对具体工作的内容所负的责任，以达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。

工作职能是我们作为一个员工最终价值的体现，是企业愿意为之付出劳动报酬的目的。端正的工作态度、科学的工作方法都是为工作有效的开展做铺垫，高效、正确地实施工作职能是作为一名企业员工最终的追求目标。

最为一名年轻的财务工作者，学习扎实的专业知识，掌握过硬的技术职能，协调好各方面人际关系，不仅是公司对员工的要求，更是自己对未来的追求。