责任，必须要扛

责任是工作的动力，

责任是价值的体现，

责任是智慧的源头，

责任是上进的通道，

责任是成功的基础，

责任是困难的克星。

———《华城集团至诚恒业纲要》

每年夏天，总会有一些疏于看管私自玩水的孩子不幸溺亡。8月23号，湖北武汉一家游泳馆一名6岁的女童在接受“一对一私教课”时溺水而亡。 一次责任的缺失，就是一条生命的代价。游泳馆已关闭，没有担起工作责任的教练或涉嫌刑事责任。

也许有人认为，这种事毕竟是少数，我们的工作中没有这么大的责任。其实有的。还记得吗？前几年我们厂区东面的邦和国际工厂起火，就是由一个员工引发的。所以说，责任伴随着我们每时每刻。一旦你放下它，或者忽略它，就会造成许多不想接受甚至接受不了的后果作为企业员工， 我们每个人是独立的个体，但不是孤立的个体，我们是彼此依赖的利益共同体。每个人是否对工作负责任，影响的不只有自己，还有我们的同事、领导及整个企业。

何为责任？就是分内应做的事。在既定的工作范围内，完成应该完成的工作。正如我们企业文化中所说：责任是工作的动力。每个岗位，都有明确的工作内容和岗位职责。一个人的责任心决定着他在工作中的态度，决定着他工作成果的好坏。中国式管理之父曾仕强教授曾说过：“中国人只做领导检查的事。”当然那是偏面的，但这种情形也确实存在且不在少数。这就是我们平时所说的，工作是“要我做”还是“我要做”。为应付领导检查就是“要我做”，一个有责任心的员工，领导在与不在、查与不查一个样，工作主动积极“我要做”。

有的员工认为，自己完成了每天的工作量，注意：有时候那仅仅是量的完成，而没有质的保证。比如流水线上，一再强调的线头没有剪干净，油污没有防控好，工艺没有操作好，看到前道做得不好继续做下去，这样的产品算完成了吗？只有保质保量完成的员工，才是真正的尽责之人。所以说：责任是价值的体现。龙生九子，各不相同。我们企业员工来自不同地方，年龄跨度大，学历、成长环境等等都不相同，但有一点必须相同，我们都要有工作责任心，甚至多于同事、多于工作本身所需。表现在：别人刷抖音时可以学习企业文化，上班可以早来或晚走十分钟，积极服从领导的安排、配合同事需要......这些都是一个人成长的助力器，都是由责任心所激发产生的。所以说：责任是上进的通道，责任是成功的基础。

确实，不管是管理者还是普通员工，如果一个人没有责任心，即使他有再大的能力，也不一定能做出好成绩。反之，有责任心的员工，工作中就会多一份思考，勤奋努力，即使起跑线不一样，也可能会得到更好的成绩。我们都知道，现在服装市场竞争非常激烈，而且消费者对于产品的需求越来越倾向于完美主义，为了客户满意和生产效益，我们的技术科和技术人员一直在不断地工艺创新。是强烈的责任心促使他们不断地进行零突破，不断地克服一个个困难。所以说责任是智慧的源头，责任是困难的克星。

不管是生活中还是工作中，责任心都是一个人必备的基本准则和素养，是工作上进、家庭和睦、社会安定的保障。有了责任，就有压力；有了压力，就有动力；有了动力，就有进步；成功是有无数次进步所组成的。我们董事长曾说过，除了天灾，所有的人祸都是某一块责任的缺失造成的。所以，为了平安、幸福的生活，我们必须要把责任扛起来！