学习企业文化从《华城报》开始

回想自己这么多年来，一直从事服装制造工作，所以说服装方面的知识可能知道比较多。但是我也知道自己的欠缺之处。

以前文化知识学习得少，因为当时为了改善生活参加工作较早。再加上我们企业对企业文化的重视，对员工素质提升的重视，文化氛围很浓厚，学习资源也很多，所以对我来说，一直是边工作边学习。

时间有余，多看看企业文化。忙的时候只能专注于所做的事了。好在我们有《华城报》，把文化理念融合在一篇篇文章中，有空看一下，时间长了，自然也能学到不少东西。况且，现在《华城报》改版为电子版，发布在公众号上，看起来更是方便了不少。

作为华城员工，想想我们要珍惜的真是很多，珍惜工作，珍惜企业提供给我们的大好的学习条件。看报上的文章，大多是员工所写，我想这对我们每个人都应该有激励作用。不需要学历，不需要很好的文采，哪怕语句不太顺畅，只要是写自己的真人真事，真实感受，写出了阳光向上的积极心态，都能够发表在《华城报》上。写的人还能得到报酬，既锻炼了自己，也得到肯定和物质奖励，何乐而不为呢。

所以在过去的这几年，我也断断续续给《华城报》写过一些文章，基本上都发表了，因为都是自己的原创，写得不太美妙，但是贵在真实。我们企业讲诚信，我们员工文章也要讲真实。如果说到网上去抄一些华而不实或者说太高调、太理论，脱离我们工作与现实的事，那就自己看一下，不用投稿。如果说从摘抄的段落或者学习过的文章中学到了有用的东西，那么自己的读后感也可以去投稿。

总之就是不要去搬抄人家的劳动果实，我们要自己创造自己的价值，那是文化价值。这样才能让自己得到锻炼，让别的同事有所领悟，也能激励别的同事参与写稿。《华城报》一直在我们员工中间，希望大家能和我一样关注《华城报》，有时间就看，有灵感就写，为《华城报》得到更好的发展献出一份自己的力量。