企业文化，凝聚思想共识

企业要发展，文化需先行。文化，是一个国家和企业的灵魂。全面提升企业的核心竞争力，需要文化的引领和传承，改变旧的思想观念，以一种新思想、新理念投入到工作当中去。文化无形却能转化为有形的生产力，凝聚员工的思想共识。

客户满意是我们的宗旨，做好质量，完成产量，是达到客户满意的主要方式。市场的竞争和消费者眼光的挑剔，对衣服的质量要求越来越严格。要想留住消费者，就要做好手中产品的质量。留住了消费者，就留住了客户，有了客户我们才会有稳定的订单。

每天广播或晨会中，总是提醒我们要重视质量，杜绝油污，提出线头及机器清理问题。近期，生产部要求小烫师傅们在烫边袋、拉链、前后腰衬时，要一个一个烫，不能叠起来蒸包子一样烫。虽然麻烦，可一切为了我们的品质。

走进车间，各种文化标语对我们是一种激励和提醒。“企业管理要求虽严，请你理解，一切都是为了大家的利益。”“员工们，你们已经很辛苦了，请不要做重复劳动。”贴在烫台上端出气臂上，“注意高温，小心烫伤。”让烫工师傅在使用中注意防范。

临近年底，车间内是一派你追我赶、热火朝天的劳动景象，每位员工都在自己的岗位上埋头苦干。做得慢的，早来晚走，自愿申请留下，多做一会儿，以我要做的态度认真工作。大家都深知，只有做出了产量，企业有效益，我们的收益才会更好。

团结力量大，车间统计莫永兵兄弟收完裤子之后，一有空就到开袋区帮助同事把开好的后袋放好，然后用剪刀剪开线，时常看到他认真忙碌的身影。为他精诚团结、无私奉献的精神所感动。

爱护耳朵，杜绝耳机，长时间听耳机会引起听觉障碍，同事工作交流听不到，一直沉浸于音乐小说中，有质量问题的半成品会习惯性流出。若爱听音乐，每天下午1:30，胡师傅会为我们播放一些旋律优美、抒情感恩的正能量歌曲，《我们不一样》《干就完了》《敖包相会》，赶走了困意，鼓舞了干劲。

企业文化凝心聚力，促进生产力。公司做大做强的背后，处处彰显文化的力量。让我们继续发扬团结、勤奋、奉献的企业精神，一丝不苟，埋头苦干，为华城美好的明天而团结奋斗。