开心晨会，开心上班

怎样把每天的晨会开得有声有色，既不让员工厌烦又有效果也是一门技术活。今年的晨会相比于以往多了两个环节：

第一，  队伍集合之后，开始全员报数。

第二，  第二，晨会最后流程，我们统一喊口号结束晨会，提高员工的精神气质。

特别是增加了全员报数这个环节，让那些本来经常性上班迟到，和那些上班磨磨蹭蹭的员工体验到了上班不迟到的节奏感。

记得刚开始增加这个晨会项目的时候，个别员工为了能报到这个数，每天是以百米冲刺的速度跑到组里。因为当晨会报数到自己的位置没有人的时候，整个组里都知道哪位大神又迟到了。而且每个人的位置都是固定的。

人人都要面子。如果你每天的晨会这个位置都空着，怎么好意思呢？除了全员报数这个环节的改变之外，平常我们的晨会都会安排当天的工作和总结上一天的工作。之前总会死板和啰嗦一点。现在我们最大的改变就是：组长总会尽可能越快越好，越简单越好。

没有哪一位员工一直喜欢听你在说废话，特别是现在的员工。把十句话能用两句话说完的话，他们最开心。都说好记性不如烂笔头。组长开晨会都会提前做好笔记，这样才不会忘记重点，不会浪费员工的时间，减少啰嗦的概率。简单明了的晨会，才不会让员工反感。

另外，也是很重要的一个环节，就是晨会结束的口号。从开始的喊口号声音小到之后的越来越大。从开始的喊口号不好意思喊，到后来的争先恐后喊。而且大家都非常的开心，结束每天的晨会，无论是员工和组长都面带笑容开始一天的工作。

虽然因为疫情原因，晨会的次数也在减少，但是开心上班才不负每一天。