“四 个 一”的 文 化 氛 围

　　一支歌，一份报，一本手册，一个电台，组成了华城“四个一”。
　　“长城是中华，世代的骄傲，华城是我们，成长的依靠，华城，华城，呵，您像雨露把禾苗滋润……”它唱响的是员工对企业的热爱，激情饱满，悠扬的歌声也传递出企业对员工的关怀，沁人心脾。
　　张祥林说：“一首好歌能唱活一个企业，员工在美好歌声中感悟主题，加深了对企业的好感。”
　　一份报是指《华城报》，这是华城人的精神家园，也是他们施展才华，细述梦想的阵地。企业鼓励员工通过投稿，锻炼他们自身的能力，提高他们的文化素养，培养他们敬业负责、拼搏进取的精神，凡是被录用的稿件都有100元的稿费。从2003年开始的《华城报》如今已经七岁了，它记录了华城在商场上的探索，在企业文化建设上的成就，在员工心目中的印象。仔细读来，你会发现，每一次，大家都在进步。
　　一本手册，是指名为《至诚恒业纲要》的企业文化手册，人手一册，作为一把标尺规范着每一个华城人的行为。“力量来源于团结，智慧来源于勤奋，成就来源于奉献”，扉页上的三句话格外醒目，提纲掣领地规范和引导着华城员工热爱生活，积极工作，去实现每一个人最大的社会价值。
　　一个电台，是指“华城之声”广播室，每天的时事新闻、员工来信等都会通过主持人具有磁性的声音传递到华城员工身边。
通过广泛的宣传和学习，在浓厚的文化氛围下，企业文化理念为广大职工接受并自觉践行，这为企业的持续发展奠定了良好的思想基础。
　　点评：
　　随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越凸现，已成为现代企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。所以华城有今天，是凭借“诚信人和”的企业观念贯穿于企业的文化建设，用文化聚人心，以文化促发展，把“人和”作为立业恒业的基石。从2000年开始，先后投入将近2500万元建造了10幢共计22800多平方米的员工公寓，其中有6幢为新居民员工的夫妻宿舍，安排了1100余名及192对新居民员工免费居住。一天免二餐，每天安排5个菜，供员工选择，荤素搭配，还专门配备了辣菜。正如董事长张祥林所说的那一句：“用在员工身上的是一种投资，而不是一种成本。”华城公司除了让广大员工体会到家的温馨外，还非常重视人才的培育和管理者的人格素养。
华城的发展历程告诉我们：“诚信人和”的文化不仅凝聚了一支高素质的职工队伍，为新居民职工营造了家的温暖，而且为企业的持续发展拓展了广阔的内外市场，积累了强大的经济商誉。