在平凡的岗位上实现自我价值

人的一生需要不断地认识自我，战胜自我，发展自我，完善自我，超越自我。 ——《华城集团至诚恒业纲要》

上期论坛，我们也讲到了认识自我的重要性，唯有认识自我，才能更好地促进自我成长和发展，实现自我人生价值。从物质的组成来说，我们每个人都是由几十种化学元素组成：

【一】脂肪可以制造七八块香皂，石灰可足够粉刷一个小房间。 【二】磷的含量可制成两千多根火柴，铁质可铸成一根一英寸的铁钉。 【三】碳的含量可造出二十磅焦炭，还有约一匙硫磺和一盎司金属。

这就是有形的人体组成极其简单，不过同样是这样简单组成的人，每个人的价值却是天差地别，因为人真正的价值在于用智慧和劳动去为人类创造和奉献。人生可以不成功，但不能没价值，不然生命就毫无意义。对于身处平凡岗位上的我们来说，怎样才能成为最有价值的自己呢？

首先，对工作岗位我们要正确认识。岗位固定了一个人的工作内容，但没有固定一个人的工作成就。所以不要从岗位去认同或者否定一个人，实际工作业绩才是最好的证明。我们处于不同的工作岗位，但这并不妨碍我们追求个人梦想，成就优秀的自己，关键是我们要树立正确目标，勤奋工作，努力实现自己的人生价值。要相信，华城每个岗位都有其存在的必要，每个员工都有其成长发展、体现价值的空间。只要有岗位，就有我们成长的机会。

其次，对工作内容我们要熟能生巧。千里之行，始于足下。再远大的目标，都是从脚下开始走。不管我们是否喜欢自己的岗位，既然接受了这个工作，就要做到岗位应承担的职责。不要挑别人的毛病一大箩，自己动手什么都会错。刚到岗位，从陌生到熟悉有一个过程。这过程的长短，各人也不相同。认真学习，努力钻研，才能尽快上手，日益熟练。而不是一曝十寒，只眼红别人的岗位，嫉妒别人的收入。实干出业绩，"干就负责，做就到位"，有态度，有技术，才是员工价值最大化的体现。

再者，对工作环境我们要倍加珍惜。工作环境包括我们的生产环境以及我们的团队环境。三年疫情过后，再没有人随随便便说 "工作随随便便找" 这种话，特别是华城给我们提供的工作环境之优越是众所周知的。优越的环境，稳定的收入，还有发展的空间，作为员工最希望的不就是这样的工作环境吗？

还有我们的团队，在优秀的华城文化引领下，我们的管理队伍日益精锐，我们的员工素质不断提升。所以，我们要珍惜团队，要重视领导、同事对我们的看法和指导，公听并观，反听内视，让自己有更多的进步。珍惜，才能对工作充满热情，热情，激励我们贡献更多价值。

总之，我们所拥有的一切，并不能代表我们存在的价值，我们的价值在于我们对世界的创造和奉献。只要每个人都能多创造一点，多奉献一点，世界便会更加美好，我们华城也会因为我们每个人在平凡岗位上的价值体现，而更加辉煌灿烂。