党建铸魂强根基　加强党建促发展

社会的稳定繁荣，人民的安居乐业，都离不开我们党的领导。同样，企业的健康发展，更离不开党的领导。《华城集团至诚恒业纲要》强调："领导我们事业的核心力量是中国共产党。"坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质特征。华城坚定党的理想信念，建厂不久便开始党建先期工作，并在 1997 年成立了党支部，由总经理亲任党支部书记，带头进行党建工作。

从开始的 3 名党员，发展到现在的 100 多名正式党员。从开始的党支部发展成为党总支，到 10 年前成立党委。党建，用崇高的共同理想，去统一员工思想，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，也为企业的发展指明了方向。

★ 1 党建工作的开展离不开理论学习和教育实践。 员工的素质提升、技能提高都需要不间断的学习，为了全体员工都有学习机会，华城对员工分批次、分层次进行长期不懈的教育培训，党员干部带头参加。用请进来走出去的方式，对一些特殊岗位、技术人员、管理人员进行培训。不少员工通过学习取得了优异成绩，在工作中表现突出，进入了华城管理班子。

华城每年从思想积极、表现优秀的员工中，吸取一部分加入党组织。既为华城管理班子增添新鲜血液，扩大了华城的党组织，也极大地鼓舞了员工的学习热情和工作积极性，营造了良好的党建氛围，有力地推动了企业文化建设和企业发展。

★ 2 党建工作的开展离不开情感渗透和精神鼓励。 以企业文化为阵地，以企业文化活动为载体，对员工动之以情，晓之以理；用高尚积极的情感，进行心贴心的沟通；用喜闻乐见的形式，传播红色精神，使之转化为员工勇于进取的力量。

华城先后出版了《至诚恒业纲要》《诚信人和铸华城》，宣传企业精神，从思想上提高员工；2003 年开始出版《华城报》，让报纸成为员工倾吐心声、展示才能的舞台；企业广播更是为员工学习文化理念、享受生日祝福、知晓时事新闻提供了机会，每天吸引着广大员工参与互动。每年，华城都会举行书画比赛、运动会等各种文化强企活动，丰富了员工业余生活，发掘了员工的闪亮点，凝聚了员工的向心力，为华城的发展积蓄了磅礴力量。

★ 3 党建工作的开展离不开典型示范和榜样作用。 党员都是经过企业文化建设和党建双重洗礼锤炼出来的优秀人才，所以对党员的要求必须要高于普通员工，从本职岗位做起，时时处处求更好、争表率、做模范。

华城要求党员佩戴党徽上岗，亮出身份，树立形象，党员起到了先进模范的榜样作用，员工就有了形象具体的前进方向。由于党建工作成效显著，从华城的普通员工中成长出了很多优秀党员，每年都有一部分党员得到上级有关部门的表彰。这些党员代表了企业的形象，成为了员工的榜样。榜样的力量是无穷的，在榜样潜移默化的带动中，华城员工的凝聚力在提升，企业的竞争力也在不断增加。

红色党旗引领前行，崇高信仰激发力量。正是由于党建工作的大力推进，让华城的发展走上了阳光大道。在这条发展的道路上，华城，传承着炽热的红色精神，展示着独特的文化魅力，坚定着共同的信仰，凝聚着生生不息的力量！