别被惯性思维拖累

那天，去看电影《长安三万里》，在星光影城取票机前，怎么也取不出票，这才发现，我几天前和朋友一起买的票，是银河影院的。但之前我一直是星光影院看的，所以惯性使然，我还是到了星光影院。其实在工作和生活中，这样的例子很多很多。由于我们对惯性思维的依赖，导致我们陷入固定的思维模式，难以适应新形势。那么，惯性思维对工作有什么影响？

Part.01 限制创新能力

惯性思维使人们依赖过去的方法，缺乏创新思维，导致在工作中出现许多局限性。在集团质量管理会议上，董事长对管理人员不止一次强调：不要总认为这不行，那太难，要去思考，去创新。我们做不到，而别人做得到，那我们还有订单吗？

是啊，在快速变化的市场中，创新对于企业的竞争力至关重要。为了满足消费者的高需求，客户的款式在不断变化，面料在不断创新，若我们固步自封、因循守旧，不去研究新工艺、使用新方法，跟上客户的脚步，那么企业就会被客户淘汰。

Part.02 阻碍问题解决

惯性思维使我们对于新问题依然采取老套的解决方案，而这些方案不一定适用于新挑战。这种思维方式会让问题复杂化，增加解决问题的难度。相信我们都碰到过，每当工作上出现问题时，我们总是这样解释：以前一直是这样做的，以前没出过问题。说的都是真话，实话，但不是负责任的话。

过去的成功经验，不代表一辈子都可以通用，因为环境一直在变化，很多新现象、新问题，靠惯性思维已经无法解决。

Part.03 影响决策质量

心理学家卡曼尼认为：无论是否合理，人们会优先选择符合自己思维惯性和经验的决策。在决策过程中，惯性思维可能使我们忽视新的信息和数据，只依赖于过去的经验。这样的决策可能不适用于当前情况，从而导致错误决策。我们觉得自己是在理性思考，正确决策，其实我们一直被惯性思维牵着走。

电影《消失的她》，为什么一下子这么火？因为它的发展过程，一直在突破大家的惯性思维，让观众被不停反转的剧情牢牢吸住了眼睛。

Part.04 限制个人成长

惯性思维使我们停留在舒适区，不愿尝试新的角色和职责。这种保守的态度可能阻碍个人在职业生涯中的成长和进步。就像我们的流水线上，员工都喜欢做自己擅长的工序。如果要换工序，有些人就执意不肯，颇费组长一番口舌。在现今这样的信息化社会里，我们应该意识到变化不可避免，要正视变化，勇于面对挑战。不要害怕失败，从失败中吸取教训，继续前行。

只有跨出舒适区，勇敢尝试新事物，我们才能真正成长起来，拓展自己的能力。惯性思维是一种人们难以避免的心理现象。环境不变的情况下，惯性思维会带来效率，能让人用已知方法迅速解决问题。但是现在环境在变，每天都可能会面对新挑战，因循守旧已经解决不了新问题，所以别让惯性思维成为负担，阻碍我们的创新和发展。