以匠心 求极致

作为服装制造企业来说，我们的客户对合作伙伴的基本要求，就是优质产品。董事长也一再要求，企业要紧跟客户发展脚步，把产品品质提升到品位。

把产品做到完美，将工作做到极致，这是我们的方向。而在我们的工作中，有的人只想尽快把工作做完，而不是思考如何把工作做好。《华城集团至诚恒业纲要》上说到：我们不是缺少想法、方法、知识，我们缺少的是将事情做到极致的理念、态度和信心。

把工作做到极致，要树立正确理念。

理念决定行为，行为决定成败。理念就是我们的看法、思想、思维活动的成果，正确的理念来自华城文化的引导，通过学习和实践慢慢延伸范围，慢慢深刻内涵，而不是一次成型，一步到位的。就如我们的工作，都需要一个过程来掌握，需要一段时间来完成。

对于我们的工作，要树立起把工作做到极致的理念，对自己要高标准、严要求，让自己产生一定的压力，因为适当的压力可以激发人的斗志，凝聚人的精神，能更有效地发挥自己的能力，挖掘自己的潜力。如果没有这样的理念，无形中就放松了对自己的要求，要求一放松，行动就马虎，自然就不会有什么完美的工作质量和产品质量。

把工作做到极致，要有认真的态度。

很多人有一种从众心理，对工作保持的态度就是：把工作做完就好，而不是把工作做好才完。把工作做完和做好是不一样的态度。态度不一样，行动也不一样，自然结果也就不一样。用十分的准备迎接三分的工作，并不是浪费，而用三分的准备来迎接十分的工作，结果不可想象。把工作做完，只是数量上的结束；把工作做好，才能达到质与量的结合。别看我们每个人的岗位都很普通，好像几千人的企业多你一个少你一个无所谓，只要你手中有一份工作，那便是企业给你的一份默认和期许，代表着对于企业来说，你也很重要。机会在你手中，态度在你心中，结果自然是在你的行动中。

把工作做到极致，要有坚定的信心。

既然叫极致，那便不是简单就能做到的，困难坎坷免不了，所以从开始起就要有坚定的信心，坚定的信心能给人无穷的力量。把工作做完相当于及格，而把工作做到极致便是满分。满分虽好，难度太高，没有足够的信心，就不会产生坚强的毅力，没有毅力，工作便会见好就收，做完就罢，不会去进一步要求自己，提升自己。

任何单位、企业、领导都喜欢把工作做到位的员工，因为他们在工作中每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一个结果都精确，而不是敷衍了事。萧伯纳说过：有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。对于在平凡岗位上的我们来说，只要有岗位便有不平庸的机会，机会靠信心来把握，信心是我们工作中必不可少的品质。有了信心，我们就有坚持下去的勇气、百折不挠的毅力，同样的工作，我们就能得到不一样的收获，我们的人生因此也会有不同的价值。

优质客户靠优质产品吸引，优质产品来自优秀员工。优秀的员工，会把工作中的每个细节都做到极致。秉持着正确的工作态度，坚定自己的信心，就能最大程度地提高工作质量和工作效率，这将会有效降低我们的生产成本，大大增加企业竞争力。

比尔・盖茨说过：“每一天，都要尽心尽力工作，每一件事，都要力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身不断的进步。”让我们努力把工作做得完美，做到极致，成就一个最优秀的自己。