换位思考

　　有一则小故事，一次一位老人去商店，走在前面的年轻女士推开沉重的大门，一直等到老人进去后才松手。老人向她道谢，女士说：“我爸爸和您的年纪差不多，我只是希望他这种时候，也有人为他开门。”听到这是否有股暖流在大家的心底升起？
　　一件不能再小的小事，却表现了这位女士设身处地站到对方的立场想人所想，也就是平常所说的换位思考。
　　在日常生活中，包括自已的家人在碰到事情的时候，也需要站到对方的立场考虑一下，是否应该这样做比较妥贴？现在很多为人父为人母的，在对待孩子的问题有时就忘了，认为你是我生的，地位上我就比你高一筹，对你的说教，不管是否合适必须得给我接受。其实，我们做父母的也需要适时的换位一下，换一种口气，换一种态度，站在孩子的一方考虑一下，这样的话子女与父母的关系可能会变得更加融洽！
　　工作上更需要换位思考。部门与部门之间、个人与集体之间、员工与员工之间，由于利益的冲突、组织协调等许多方面的因素，工作中的矛盾是不可避免的。但只要在工作中不断地进行换位思考，从是否有利于其他同事、兄弟部门、单位整体工作出发，培育为其他同事、其他部门的“服务意识”；在发生矛盾的时候，彼此都能站在对方的立场考虑问题，多一份理解与宽容；遇到责任绝不推诿，不计较个人与小集体的得失，主动帮助他人。只有这样，才能加强沟通理解，发扬协作精神，提高工作效率，建立高效团队，从而促进企业整体目标的实现。
　　一个人要有健康的心态，你就会有健康的人际关系，健康的工作态度，健康的生命质量。怎样去调整自己的心态呢？最重要的是要注意四个字“接受别人”或者说是要“宽以待人”。你要明白，人情世故，世态炎凉的话你会明白，你不能改变天气，你只能改变心情。你能改变天气吗？你有这个能力吗？那是人力之所不能的。一个有教养的人，他是要善待别人的，因为善待别人就是善待自己，它是一个互动的关系。人生最大的智慧在于理智地放弃。拿得起放不下那叫压力，拿得起放得下那叫助力。聪明、轻装上阵，昨天的事过去了，善待别人，多为别人考虑，你就永远拥有一片蓝蓝的天空。所以，多多换位思考一下吧！