企业文化的向心力

优秀的企业文化是推动企业前进的不竭动力，引导员工积极向上，向善，向美，爱厂如家，努力工作，与同事相互团结，埋头苦干，尽职尽责完成每天的生产目标。

文化给员工以方向和力量，是同行业之间的核心竞争力，也是企业员工的精神财富。它不仅教会我们怎么做好工作，还教会我们如何做好人、尊老爱幼、勤俭节约、保健养生等，使我们的心紧紧与华城凝聚在一起，全面提升企业的凝聚力和向心力。

好员工是企业的领头羊和标杆，他们爱岗敬业，无私奉献，用自己的言行诠释着对华城的热爱。在生产车间各个小组，都会有很多好员工，在做好本职工作的基础上，有空就会向组长要活做，或者帮助来不及的同事，不求回报，无私奉献。组长和同事们看在眼里，记在心里。

如我们衣歌路八组的同事孙玖，在华城慢慢成长，收获很多。工作中，从刚开始做简单的工序都做不好，到现在已熟练掌握了各种技能。她也明白了，人生前进的道路上会遇到困难，只有直面困难，坚持不懈，才会战胜困难，取得胜利。从她的身上，我们看到了坚持的力量。

衣歌路十一组小烫孔德梅，巾帼不让须眉。她做事认真，任劳任怨，每烫好一包，就会送到做后道工序的员工手中。看到拼栋缝和拢内裆员工坐得远，一有空就帮忙送货并长期坚持，提高了工作效率。

还有我们组里的张九妹、戚引珍两位大姐，每天都是早来晚走，一吃完饭立即就回到岗位上工作。若一时耽误了，她们会更节约上班的时间，不让自己影响流水线。一有空，还会帮助来不及的员工翻口袋，剪一下门里巾、拷边线，一直忙忙碌碌。在华城，像这样的好员工比比皆是，都在践行 "心往一处想，劲往一处使" 的团结精神。

品质至高无上，以质量求生存，以效率促发展，这已是各个企业的根本理念。当今世界，物质丰富，竞争激烈，企业若要长期发展下去，唯有靠过硬的质量，才能赢得客户和消费者的认可，才会长期延续下去。

质量做得好不好，完全在于我们。张董给管理人员开会时，再三强调质量的重要性，提出改善的意见。细节决定质量，有些质量问题，是我们忽视了不起眼的细节造成的。细节不重视，就会影响品质，客户发现质量问题，或出现消费者投诉现象，企业就会被减单处罚，严重的话甚至会取消合作。所以质量对企业来说是多么重要，我们要认认真真做好质量，维护企业的信誉和发展。

好员工是我们学习的榜样，我们要争做好员工，提高质量意识，注重细节，努力工作，团结一致，共创华城新辉煌！