文化的引领

文化是一种精神力量，激励你我前进的步伐，它的指引和传播，旨在提高员工的思想素质，统一员工的思想行为，凝心聚力，促进生产力的发展。工作中要发扬“团结、勤奋、奉献”的企业精神，关注品质，大力弘扬孝文化和家文化。大家相亲相爱，亲如一家。企业文化是员工心中的太阳和前行的灯塔。

质量是企业生存的基石，在竞争日益激烈的当下，一个企业若没有质量作为保障，是很难生存的。对于这一点，华城很早就制订了十六字质量方针：干中求严，严中求细，细中求精，精中求效。有的人认为，现在质量要求太高了。有时换一种款式，新工序一时做不好就抱怨。抱怨是没有用的，只会吸引更大的抱怨，阻碍我们的进度。挫折和困难都会有，对强者是一种历练，对弱者是一块绊脚石，就看你用怎样的心情去面对它。

工作中要有毅力，有的同事没有恒心，刚开始做不好，产质量跟不上，管理人员与之谈一次话，积极性上去了。三天过后，有烦心事、不顺的事和各种事务，又放弃了，不能持之以恒。同样，学生不能持之以恒地努力学习，怎能考上理想的大学。你上高中去看看，凌晨四五点起床，夜里十来点休息，不经一番寒窗苦，哪得梅花扑鼻香。

要学习《华城报》上同事分享的工作方法，有关现场、品质的心得体会。号码要一对一对牢，有残缺破洞的拿出，打个吊带标记，给予提醒，防止有色差产生。上下班擦好机器，防止油污等等。这些经验技巧要学以致用，融会贯通到工作当中，提高我们的质量和效率。

宁等三分保平安，不抢一秒惹祸端。日常出行，我们要遵守交通法律法规，不闯红灯，戴好头盔，拒绝逆行。当今社会，工作生活节奏快，都在匆匆忙忙赶时间，路上车多人多，不怕一万，就怕万一。尤其是闯红灯，若行驶的机动车刹不住车，撞上就倒霉了，受伤害最大的是我们自己。

要告知家里的老人，走路、骑车千万不要闯红灯。见过有的老人闯红灯，三轮车翻倒，老大爷老大妈仰翻在地，严重的话会骨折，给子女造成负担。红灯不可闯，不走机动车道，无论晴雨天出行要戴好头盔，不要逆行。

多学习掌握消防知识和技能，是对公司、家庭、自我的一种保护，安全文化要记牢，高高兴兴出门，平平安安回家。道阻且长，行者将至。对工作要有恒心，坚持不懈，时时处处讲安全，把安全放在首位，多学习和参与到华城的企业文化建设。文化看似无形，却能转化为有形。