华城的企业文化

　　随着经济的高速发展，越来越多的企业认识到，文化管理是企业管理的最高境界，现代企业最高层次的竞争是文化竞争。而我们华城一直把文化教育放在首位，不论是员工培训还是每月两期的《华城报》刊发，都是华城企业管理文化先行的战略体现。
　　华城人认为：企业文化离不开民族文化和政治文化，中国的政治文化就是社会主义文化。华城把共产党的最低纲领分解为可操作的标准，来约束和发展企业高中层管理者，以高中层管理者的行为带动全体员工的进步，做到以点化面。
　　华城把实现先辈的繁荣梦想，民族的振兴希望，时代的革新精神，作为华城人义不容辞的责任，铸造华城人的品格。坚持宏伟抱负的牵动原则、实事求是的科学原则和艰苦奋斗的工作原则，使政治文化、经济文化、民族文化与企业文化融为一体。
　　华城人坚持为祖国繁荣昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗。随着社会一体化的发展，决定了我们每个人必须坚持为集体奋斗，才能结成一个团结力量，使群体形成蓬勃向上、励精图治的风尚。
　　团结勤奋奉献是华城企业精神，团结协作、集体奋斗是华城企业文化之魂。成功是集体的努力，失败是集体的责任，不将成绩归于个人，也不把失败视为个人的责任，一切由集体来共担。管理者与员工同甘苦，在生活和工作中上下平等，无人享受特权。任何个人利益都必须服从集体利益，将个人努力融入集体奋斗之中，自强不息，荣辱与共。
　　勤奋工作、孜孜以求是我们每个华城人必须的工作态度，这也是企业的立足之本。每一个岗位就像是一片充满生机的土地，只有播种之人撒下健康的种子，勤奋的耕耘，适时的浇灌。土地上才会长出希望的嫩芽，理想的茎叶，开出鲜艳的花朵，最终必定会结出成功的果实。
　　无私奉献、不求回报是我们华城做人的准则。华城管理层在号召员工学习雷锋精神，学习的同时，又奉行决不让“雷锋”吃亏的原则，坚持以物质文明巩固精神文明，以精神文明促进物质文明来形成千百个“雷锋”成长且源远流长的政策，奉献者定当得到合理的回报。
　　诚信人和是华城的立业之本；让客户满意是我们的宗旨；让员工满意是我们的追求；让社会满意是我们的荣誉。在这几句朴实的话语中体现的是我们华城积极向上的态度，默默无闻、无私奉献的精神。我们将一如既往地以这种态度，这种精神，为合作伙伴、为员工、为社会而快乐地奋斗！