谈我和《华城报》共同成长的过程　　一起成长的日子

　　“通过企业文化的学习后，使员工在思想上提高，行动上转变，工作中运用，在实际的生产过程中显现出效益”，这是我在《也谈企业管理的潜在效益》一文的一段话，文章经2001年第二期《华城文化期刊》刊登。也就是这篇文章刷新了我一生中手写字体变成印刷体的第一记录，也就是这篇文章让我激发了对学习企业文化的无限热情，也就是这篇文章的刊登有了我对企业文化的进一步认识。其实这并不是一篇写得怎么好的文章，今天再去打开看时，多少显得有些稚嫩和欠佳，但不管怎么说，我得到的是一份成功的喜悦，得到的是一份鼓励。
　　2003年6月，公司在原有《华城文化期刊》的基础上创办《华城报》，在时任综合办主任周四康老师的指导下，我担任《华城报》的编辑工作。当第一期《华城报》从印刷机上下线时，我们编辑部的同志异常的兴奋，这种兴奋犹如一个母亲看着自己的孩子出生一样，孩子是出生了，但如何培养这个“孩子”成材这是一项重要而又长期的工作。为此，周主任多次召开会议，研究与探索如何办好《华城报》的建设工作。我至今还清楚地记得他当时的会议要求，“做好报刊的编辑工作最重要的就是要认真、细致、扎实”。后来我把这六个字作为我工作座右铭来鞭策我。报刊是综合性的，它面向的不仅仅是企业内部的员工，同时还有向社会各界展示公司的良好形象。如何让员工更喜欢《华城报》和如何让《华城报》更贴近员工，这是我们办报人一直在研究的课题。为此，在平时的工作中我们注重积累一些和公司有关的信息，多和各个部门的员工沟通，从他们的谈话中找到报刊发展的切入点。报刊的发展最大程度取决于文章的质量如何，用员工的满意度来评价报刊所存在的价值。这样的报纸才能引起广大读者的共鸣。
　　公司现有员工4800多人，其中不免有各方面的人才，如何去发现和挖掘这部份人的才能也是我们工作的重点。通过我们对人物写真栏目的集中报道，如《向全国纺织行业劳动模范胡秀玲学习》、《优秀共产党员沈云林二三事》、《志坚行苦功自成记嘉兴市杰出职工步海峰先进事迹》等等一系列的专题报道。在公司上下掀起了一股学习先进的热潮。通过采访和报道先进人物优秀的事迹，自己从中也学到了不少做人、做事的道理，从他们身上找到了人生的闪光点。这也是我从《华城报》中得到的收获之一。从他们身上所表现出来的以厂为家的这种精神，实乃属他们的良好思想素质所显现。
　　做一行就要爱一行，干一行就要干好一行，理论上是这样，但真正要在实践中体现出来就很难，培养自己对企业的忠诚度和认知这份工作的价值。爱的奉禄都是相等的，所不同的是我们的思想，一个人的行为是其思想所左右的，能拥有积极思想的人，他的行为必然也是主动的、先进的。在多年的办报过程中，我明确了自己的人生目标和找到了自己理想的港湾。这也是我从《华城报》中得到的收获之二。
　　《华城报》的发展当然离不开广大读者的支持，为什么员工们会如此热衷于阅读《华城报》，这和《华城报》的定位是密切相关的，因为她始终面向我们的员工，始终把员工放在首位。解决员工中存在的矛盾，提供员工所需要的知识，这些都关乎广大员工的实际需求，这些就是员工们对报刊乐此不疲的原因所在。对于读者们如此的狂热，作为一个办报人内心当然窃喜，但更多的倍感责任重大。因为报纸有一种连续性和完整性，你不可能这个月办了下个月停一下，这样就不叫报纸了。正是在这种紧迫性的驱使下，使我明白了工作的重要性和工作必须要责任心。这也是我从《华城报》中得到的收获之三。
　　和《华城报》共同走过了八年时光，从中学到了不少新的知识，收获了不少值得珍藏的记忆，为我的人生之路铺垫了坚实的基础。今天，我以一个读者的身份从另一个侧面来看自己曾经的作品时，陷入无尽的暇思中。岁月流逝验证了自己的成长，生活的每一天都是成长历程最重要的一部分，每一次小小的成绩都是自己成长的佐证，每一个成长的脚步都是岁月的磨砺。过去的一切不管是得是失，都已成为一种记忆。只有充分把握现在才能创造更加美好的明天。把握现在就是要经常地鞭策自己、认识自己、提升自己、要清楚地认识到自己扮演的是一个什么角色。也就是说企业中你从事的是什么岗位，就要从哪方面学习，增加自己的业务技能，提高自己的技术水平，做到在学习中成长在成长中学习。在现在竞争激烈的环境中每时每刻都有被淘汰的可能，所以说把握好现在是为创造美好明天提供条件。过去的不可改变，但明天我们可以去描绘，去拼博。