拓展交流平台 创新企业文化

新年伊始《华城报》周刊诞生了！这是我们华城集团全体员工盼望已久的事。
一直以来，华城注重企业文化的建设，这与华城人决定做一件事情就从长计议的思维模式分不开，决定做一件事情的第一步就充分考虑，这件事是否有益于企业发展、社会和谐。《华城报》就是如此。她是伴随着华城企业的发展广益于华城全体员工而成长起来的一份刊物。
　　2001年3月，创建《华城文化期刊》，
　　2003年6月，新版《华城报》月刊，
　　2010年1月，新版《华城报》半月刊，
　　2011年1月，新版《华城报》周刊，
　　每一次的创新都围绕着提升华城企业文化建设，
　　每一步的成长都离不开华城员工的支持和参与。
　　“十年树木，百年树人。”《华城报》十年来，以交流新经验、展示新风采、传递新精神、研讨新问题为己任，彰显华城面貌，弘扬华城精神，努力为企业和员工搭建更广阔的沟通平台。员工在读《华城报》，员工在关注《华城报》的成长，《华城报》和员工之间形成良好的循环，2010年员工的写作热情、投稿热情空前高涨，所以，《华城报》周刊的出现，进一步满足了员工精神文化生活的需求，促进了华城企业文化的进步，推进了华城集团的发展，“华城论坛”里有建设文明、高效、富裕的华城而发表的建设性的思想，推进着公司建设发展的进程；“华城快讯”中有企业发展的新动态，传递着企业信息的新资讯；“员工来信”中有发生在你我身边的大小事，展现着华城人工作、生活的面貌；还有“人物传真”通过宣传典型人物、事迹，发挥榜样先进性作用……
十年来，
　　《华城报》既见证着华城的成长，也推动着华城的新发展；
　　《华城报》既记录着华城企业文化，也传播着华城企业思想；
　　《华城报》以华城人为源、为本，华城人以《华城报》为师、为友。
　　因此，《华城报》已成为华城企业发展的历史记载，华城企业文化表达的载体，华城员工思想交流的平台，她呼唤着华城员工自己的心声，让员工共鸣、共享。
　　新版《华城报》周刊，将始终如一地带着“爱护员工就是爱护企业，关心企业就是关心自己”的华城理念，真诚地关爱员工、亲近员工、服务员工，为员工打开心灵的窗户，拓展交流的平台，不断创新华城企业文化。前些天，平湖天空飘起了大雪，雪下得非常大，在很多人看来下雪是件普通的事情，但是在爱雪的人眼里，它是那么的诗情画意，我们《华城报》也是一样，不要看她是普通的一份报纸，在华城人的心中，《华城报》是那么重要且有意义。我们相信，在社会各界的支持下，在领导的鼓励下，在全体员工的参与下，《华城报》周刊定会一如既往地做好华城人的益友，华城文化的窗口，华城企业的名片。同时，也希望越来越多的人都来关心、支持、参与《华城报》周刊，使之越办越好。