学习力就是竞争力

　　学习力将是一个人或一个组织唯一持续的竞争力，而学习最终的目的是达到自我实现，发挥潜能，挖掘出自身的最大宝藏。换句话说，学习力就是竞争力。
　　对于今天的我们而言，学习已经成为不可忽视的一种需要，知识经济的增长带动的整个世界的变化使知识快速更新和整个人类步伐加快，在这样的社会，我们往往疲于奔命，却总会在某一个时刻发现自己已经不能适应这个社会的高速运转。时间在流转，我们在一天一天的变老，世界却在一天天更新，我们与世界的差距在不知不觉间扩大。这让我们知道自己的生活需要知识的填充，需要知识的完善和积累。
　　我们要如何学习积累知识，我们如何将学习力转化为竞争力。著名企管专家谭小芳老师发现如果企业的全体成员能全身心投入并获得持续增长的学习力，这个企业才是学习型组织。对于今天企业的竞争，大家会说是人才的竞争、资源的竞争等等，但是学习型组织理论告诉我们：企业竞争争的是有学习力的人才。道理很简单，学习力比较强，那么几年以后，不是人才会变成人才，是人才会变成高级人才。
　　在华城这样一个拥有4000多员工的大企业中，员工学习企业文化和平时注意积累各方面知识，努力成为能为企业贡献力量的优秀员工，显得尤为重要。要知道要使得我们的企业相较于别的企业在这个竞争激烈的社会中更有优势，我们员工的个人素质发挥着举足轻重的作用。只有我们每个人变强大了，我们的企业才能变得更强大。同时，员工在学习过程中，获得的收益也是受益终生的，这也与我们以人为本的企业文化相辅相成。最后，我想说的是，知识就是力量，这是永恒不变的真理。通过学习获取知识，并将其转化为强有力的竞争力，也是当今优秀企业的员工需要明了的。相信自己，学以致用，我们就能做到最好。