论“以‘人’为本”

　　走进车间内，忙碌的身影遍布每个角落；踏入宿舍区，欢声笑语填满你的耳畔。一切的一切是那么温馨，这些画面是对华“家”文化最好的解释。正是这一浓厚的以人为本的企业文化造就了华城迈向一个又一个新的高度，创造一起又一起新的辉煌。
依靠人是企业发展的根本前提
　　毛泽东同志曾说过，人民群众是创造历史的真正动力。企业员工是推动企业生产发展的最活跃因素，也是企业文化建设的根本力量。因此要把广大员工群众的智慧和力量凝聚到发展和壮大企业上来，关键在于企业是否全心全意依靠员工。服装行业属于劳动密集型企业，人员多也就意味着可挖掘的财富之多，那么如何激发他们的聪明才智为企业的发展尽心尽力则至关重要。应该说，企业员工是推动企业生产发展的最活跃因素，也是企业文化建设的根本力量。
　　提高人是企业发展的根本途径
　　知识经济时代的最大特征就是变革的加速，员工越来越关注企业能否不断地提供学习的机会，只有将企业建设成为学习型组织，让每个员工都有为获得新知识而不断学习的机会，使企业的发展和员工个人的发展结合起来。对任何行业而言，参差不齐的员工队伍均需要后天企业文化的不断熏陶，这样才有利于提高员工队伍整体素质，有利于建设一支知识型员工队伍。毕竟企业在管理运行当中需要员工参与，而日益更新的知识需要通过不断灌输才可以进行分享，才可以帮助员工在实践中自我教育自我提高。
　　尊重人是企业发展的根本要求
　　只有“尊重”才能“共赢”。在现代企业生产经营活动中，人的主观能动性是否得到充分的发挥将直接关系到企业生产经营效率的高低和经营效益的好坏。只有让员工有一种被尊重的感觉，才能充分调动他们的积极性和创造性，增强其主人翁意识。此外在员工业余生活方面需要搭建有效平台，让更多有特长的员工在华城的舞台上能够尽情绽放，如文艺汇演、书法比赛等，从而形成一种强烈的归属感，丰富多彩的生活让他们更充实。
　　为了人是企业发展的根本目的
　　“一切为了发展，一切为了员工”，这是企业做大做强的必然选择。每一个员工都是企业的财富，都在为企业做着不同的贡献，都在为企业的发展提供着绵绵不断的动力。而当员工在得到企业关爱的同时，必然会以自己最大的努力回馈企业，更加爱岗惜福，以厂为家，与企业同呼吸、共命运，从而为企业创造出源源不断的利润，促进其持续发展。
　　“以人为本”不仅仅是一句口号，只有基于人本精神的和谐企业文化才能在全体员工中产生共鸣，只有得到员工认同的企业文化，才是有价值的企业文化。而在华城，以人为本的“家”文化已经遍地开花、结果……