勤学共勉

　　华城的企业文化我是通过《华城集团至诚恒业纲要》以及飞速发展的《华城报》而学到的，我们的国家正在发生着日新月异的变化，我们华城集团的发展也与时俱进，我们的华城人正在感悟，共享着集团的独特文化以及方方面面。
　　《华城报》是我现在每周必看的报刊之一，而且还极力推荐给我的家人看。通过看报从中了解了集团对员工们无微不至的关怀，为员工所做的点点滴滴以及员工们对华城的感恩之情都展现在了这份《华城报》周刊上。我是一名进华城近两年的普通员工，所以我能体会到我们华城真心实意为员工所考虑的各个方面。前几年，在福利待遇不变的前提下，为了调动员工们的工作积极性，公司又新增了相关的激励性机制项目奖金。让我感受最深的是去年每周要加几个夜班，今年集团领导考虑到要切实减轻员工的劳动强度，毅然决定今年不加夜班，而且承诺减工时不减待遇，做出这么大的举措，实属不易，我们员工叫好声一片，但对于企业来说产值或多或少肯定会受到一定影响，也就是说我们华城集团牺牲了一部份利益，幸福了我们全体员工，这是集团领导对我们员工的倍加呵护，所以做出了更人性化的调整，更使员工们对集团由衷地感激，也使我们的华城更加和谐地发展。华城作为一家民营大企业，想为员工所想，以员工利益为重，那么我们员工能为华城想些什么，做些什么呢？
　　我想我们要和华城互想、互动，用现在流行的二个字“给力”，我们要给力于华城，不要求多少，最起码也要尽力地做一些力所能及的回应吧！比如我们要对华城有一种责任心，要有一种压力感，继而要有一种动力，使我们有责任共同推进企业的可持续发展。我们要关心企业，爱护公物，生产中保证产品质量、减少次品，为企业降低成本，挖掘自己的工作潜能，提高工作效力，要下定决心专注不移地做好自己的本职工作。
　　昨天已经过去，明天还很遥远，同事们：做好我们的每一天，要时刻记着华城对我们的关怀，对我们的期望，我们要有一种负责、敬业爱岗的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，我们需要的是正好具备这种精神，尽力去完成任务，而不是去寻找任何借口。
　　以上是我个人进华城两年来的感受、体会，相信大家也会有同感，以此作为共勉。让我们一起为华城的和谐发展而更加努力吧！