深入学习企业文化 加快提升管理效益

　　企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，企业文化是企业提升核心竞争力的灵魂。一个企业如果没有了灵魂，那就如同一座没有地基的大厦，经不起市场激烈竞争的风雨，就没有生命力。
企业形象是靠企业文化来塑造，企业声誉是靠企业文化来传播，企业素质是靠企业文化来提高，企业精神是靠企业文化来培育，企业品牌是靠企业文化来宣传。企业文化对于我们企业是多么的重要，所以我们要深入学习企业文化，加快提升管理效益。
　　深入学习企业文化有利于塑造良好企业形象。树立企业形象，创造企业品牌，是企业文化的一大功能。文化增加企业自身的魅力，增加别人对企业的信任，也增加企业在竞争中的成功率。优秀的企业文化树立以顾客为中心，尊重顾客、真心诚意为顾客服务的经营理念，通过品牌形象，让顾客在购买使用产品的过程中熟悉企业，相信企业，从而乐于接受企业的产品。企业的文化愈深厚，给外界的认知就愈深，企业的知名度就愈高，企业的整体业绩就会上升。
　　深入学习企业文化有利于增强企业员工的向心力和凝聚力。优秀的企业文化不仅可以激励士气，使人奋发进取，在企业中营造一种健康向上的工作氛围，而且可以使员工自觉认同企业的价值理念和发展目标，为企业的发展尽职尽责。
　　深入学习企业文化有利于加强企业管理。管理机制是企业文化的一部分，企业文化的增长，对企业员工素质的提高，管理水平的提高，有巨大促进作用。建设优秀的企业文化，是当前企业摆脱困境、深化改革的重要举措。企业文化的形成和发展，标志着企业的经营管理由低水平向高水平发展。
　　我们要生存，必须要工作；我们要上进，必须要学习；我们要技术，必须要钻研。一个人没有文化就没有出路、没有方向。所以我们一定要深入学习企业文化，不断提高人的思想素质，不管做人、还是做事一定要实事求是、一步一个脚印，依靠自己的努力创造应得的财富，这样才能真正体现生活的真实性。
　　因为文化是造化人类素质的源头，文化产生思想，文化是源头；思想产生理念，思想是导向；理念产生行为，理念是核心；行为产生结果，行为是过程；结果是因果。学习无止境，努力才是天长地久。通过企业文化的学习，我们华城的管理者和员工一定要真心相待，齐心协力，营造和谐氛围，在工作中要有“团结、勤奋、奉献”的团队精神。使我们华城的员工都成为优秀好员工，有了好员工就有好品质，我们华城茂麓今年又增加了六条流水线，配备了先进的设备及优秀的管理者。年前我们虽然嘴上不说心里总是有点压力，不知能不能把员工招满。而我们张董想得很周到，说以后服装要做下去还得靠80后和90后的员工呢，我们就把今年的加班全部取消，问我们同不同意，我们都异口同声地说：同意。服装企业是很难做到不加班的，我们在张董的建议下，做到了不加班。人家办不到，我们企业办到了。张董有信心为我们5000多位员工着想，为社会负责，还对我们所有管理者负责，让我们轻松每一天。所以我们更要认真学好企业文化，做出优异成绩来回报公司，提升公司的管理效益；作为员工要上好每一天的班，今天的任务今天完成，完成任务就是责任，因为组与组、车间与车间，做同一款式，用同样的设备，同样的待遇，为何做出不一样的结果？这就要抓管理、见成效。在技术上要做到沟通、交流、创新。把技术传送到每位操作员工的手中，把员工当成是自己的兄弟姐妹，要关心她（他）们、爱护她（他）们，让我们一起共同进步、共同提升。
　　华城是我们员工的大“家”，所以我们人人有责，把这个“家”爱护好、环境维护好。让我们在这个宽敞明亮的新厂房里，认真工作、努力学习、钻研技术、朝气蓬勃、快乐生活，为华城美好的明天努力奋斗吧！