参与优秀文章选票抽奖活动后的感想

　　3月16号上午刘老师、林海琴还有我一起来到了衣歌路对面华城集团人力资源部参加优秀文章选票抽奖活动，当时心里挺激动的，自己也可以亲身体验一下抽奖的过程，以前不知道优秀文章选票抽奖是怎么个抽法，很多同事都会说：“我每次都投票了怎么就没中过呢？别人却有连续中两三次的，不知道抽奖是怎么抽的。”对选票抽奖方式很有想法，在这里向广大员工朋友们申明一下，选票抽奖方式绝对是公平、公正的，编辑部同事是将所有选票写有员工名字的那一面全部折起来，放成一堆，再搅乱，抽的时候是由员工代表任意从里面抽的，抽到谁的选票了，谁就是幸运读者，所以只要你参加了就有中奖的机会，风水轮流转嘛，每一个人都有可能成为幸运读者。如果你因为一次两次不中奖就不参加这个活动了，那岂不是连中奖的希望也没有了？有时有所期望也会给人带来一种喜悦的心情。
　　参加优秀文章选票抽奖活动给了我很大的感触，报纸由排版到复版再印刷出版，然后再和选票一起发到员工手上，由员工选上自己喜欢的文章再交上去，经过对票数的统计，选出前一、二、三等奖后，把获奖文章选票折起来让员工代表抽奖。反反复复经过了很多过程，耗费了不少人力和财力，但张董这样做是为了什么呢？张董的一番良苦用心无非是想让我们所有员工融入到企业文化里，随时了解企业的动态，与企业文化建设共同进步，所以员工朋友们要好好地阅读《华城报》上的每篇文章，给自己喜欢的文章投上一票。在看《华城报》时，你若细细品味每篇文章中的意义与真理，你会觉得如沐浴着春风一般，它会让你浮躁的心得到平静，迷茫漂浮不定的心找到依靠的港湾，自卑的心找到自信……让你的心态得到释然，让你的情绪得到释放，让你在做人做事方面得到全部的改善。
　　在华城《至诚恒业纲要》里阐述了企业文化的内涵。企业文化对内实施以人为本，精神文化升华素养，制度文化细而再细，物质文化综合保障；企业文化对外实施以诚为根，经营文化，货真价实，合作文化，以义生利，社会文化，愿意奉献。也阐述了文化的重要性，文化是造化人类素质的源头，文化产生思想，文化是源头，思想产生理念，思想是导向，理念产生行为，理念是核心，行为产生结果，行为是过程，结果是因果。资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。财富不能创造文化，文化却能创造财富，可见文化的魅力有多大，文化是企业战略决策和战术实施的指导思想，是企业可持续发展的保障，一个优秀的企业必然有一种优秀的企业文化，一种优秀的企业文化，必然造就一个成功的企业。华城的成功离不开企业文化，张董非常重视企业文化，更重视每一个华城人的思想文化和行为文化，为了每个员工的整体素质再上一个台阶，企业文化亦在不断创新和完善，也正是在张董的英明指导下，企业文化日益深入人心，影响并熏陶着我们每一个华城人，使员工的专业素质和整体素质变得越发优秀起来，有了优秀的员工，这个企业必然也是优秀的，所谓功夫花在刀口上，砍树先磨刀，要进步必须不断学习，只要我们员工不断学习和积极参与企业的各项文化活动，并且把所学的运用到工作和生活当中，我们就会在华城企业文化的引导下，一步一步走向成功，让我们一起在华城这个知识宝库里学习成长吧，与华城同步齐驱，一步一步直到迈向幸福的彼岸，祝华城的企业文化越办越好，华城的明天更加光彩夺目。