董事长张祥林2011年迎五一演讲赛上讲话 劳动创造世界 文化造就人类

尊敬的评委老师，亲爱的员工：
大家好！
今天你们的精彩演讲使我非常感动，也非常震动，因为我们华城有这么多的优秀人才，你们始终认为华城是我们共同的家，深感我们企业的发展和你们的前途休戚相关，我想借此机会和各位员工说几句话，要增加了解，相互体谅，理解对方，支持对方，让我们共同来建设我们美好的家园。
我看过《华城报》上的每一篇文章，你们在《华城报》上对华城的赞美，让我们坚定了建设好美好华城的信心；你们对华城的期望，让我们感觉到有责任让大家在华城尽情施展你们的才华，为你们搭起人生的舞台；你们对华城的奉献，我们一定会回报给大家。在今后的十年当中，为了广大的员工，我们华城将会跨进新领域，搭建新舞台，让你们尽情施展自己的才能，让你们更加深刻地感受到，华城是我们的家，是我们的依靠，华城做强靠大家，华城做大为大家。
我感觉到我们的责任越来越大，因为亲爱的员工们把我们当作家长，那么我们应该承担起做家长的责任。但我们有信心，再用十年时间，为我们员工们创造更加幸福、更加宽广的发展平台，因为我们有5000余名员工的支持。90年之前，我是一名个体户，凭着自己的努力勤奋，积累下一笔资金，90年用这笔资金在当时的城关镇办了一个集体企业。人家说我，自己做得这么好，为什么为集体干。我说做人不光是为了赚钱，是为了做点有益于社会的事情。到了2000年，我们盖起了新工厂，当时所有的人都说三个月要建2万平方米的工厂是不可能的，只有我说来得及，我一直亲临现场，所以工厂在01年年初八准时投入使用。在这二十年中，相信大家了解得比较多，我们公司在巩固、在发展、在一步步提高，这些成就也得益于创建公司的那天起我们就建立建设的企业文化的作用。社会需要人和，企业需要诚信，所以我们企业文化的核心理念就是诚信人和，因为诚信是我们的立足之基，人和是立业之本，只有我们掌握了这个基本点，我相信我们的集团在5000余名员工共同支持下，相互理解、努力付出， 我们的华城大家庭将会建设得更加美好。
我们华城为什么要建立建设企业文化，因为企业文化用一个家庭来说就是家教。我父母养育了我、教育了我，我用我父母的贤慧、智慧、勤奋来教育我的儿女，我的儿女成长得非常健康。现在华城5000余名员工像我的儿女一样，我也希望你们健康成长。我在05年中央党刊《求是》杂志上，发表了我的财富论：勤奋创造财富；投资发展财富；智慧增值财富；理智保障财富；分享才能体现财富。这就是我的财富观，财富不等于幸福，而幸福肯定是财富。幸福要靠我们勤劳的双手，靠我们孜孜不倦的付出才能得到。对我来说，幸福就是我们5000余名员工能在华城生活得幸福、工作得轻松。所以我在今年第十一期的《华城报》上发表了简短的一篇文章《员工的期望是我们永远的追求》，这是我们华城发展的方向和目标。
我记得我在十五年之前，96年的时候，我对沈总说，我们现在建设我们的企业文化，到一定时候人家什么都可以模仿，唯一的是企业文化需要时间来模仿，现在得到了证实。当时我就立下决心，要坚定不移地建立建设并推广实施我们的企业文化，要引导我们的员工走向幸福的生活道路，让你们每个家庭都幸福，让每位员工工作都轻松，我们追求的目标，就是让员工工作更轻松，生活更愉快！“爱护员工就是爱护企业，关心企业就是关心自己”，在我们的企业文化中，每一条每一句都透出了对员工真诚的关爱。
我们的企业文化是中华民族几千年传承下来的精神财富，渗透了哲学和创新的思想，是传统的奉献精神和现代的物质文化相结合的优秀产物，涵盖了我们人所需要的物质文明和精神文明。我们在企业文化中特别强调，智慧来源于勤奋，你学的知识再高，如果不勤奋、不通过实践就无法产生智慧，智慧不光是知识和经验的集中，更是做人的人生智慧，所有一切的智慧不是学来的，是知识加实践所产生的。在我们企业文化中也用非常简单的十八个字概括了做人的道理：做好人、人做好、好做人，做好事、事做好、好做事。因为我们常常会听到有人怨天怨地，但是如果你真正懂得了做人难，就不会做人难，做好人为人家，人做好为自己，好做人为大家；做好事为人家，事做好为自己，好做事为大家。到好做事的时候，再为自己，就又是难做事了，只有考虑大家的利益，才有自己的利益。牢记企业文化中这些喻意深远的哲理，对我们的人生会有很大的帮助。
今天我们这个演讲比赛举办得非常成功，我认为我们的员工个个非常优秀，但是像田径场上赛跑一样总有先后的，所以得到第一的要再接再厉，没有拿第一的，要鼓足勇气。我们不光是赛出名次，更是赛出了友谊，赛出了智慧。家和万事兴，让我们认真去学习企业文化中的每一条每一句，相互理解、相互鼓励，牢记“团结、勤奋、奉献”的企业精神。在以往的岁月中，我们有辛酸、有艰难、有付出、有大家的齐心协力走到今天，未来的十年，我们的前景更加美好，信心更加坚定。