理解与宽容

刚进华城没多久，已经让我充分体会到企业的文化与企业的温馨。每天早上到部门有序地报到，然后领导统一分配工作任务，每天都能让我感受到团结、统一、互助。这是我以前所进企业没有过的，虽然看似简单的模式，但足以让每个员工内心充满着希望与进取。
今天让我这新员工情不自禁提起笔，不单单是想对企业的赞美，因为华城的文化氛围，一期期的《华城报》，里面抒发着每个员工对企业的情感，只有一份真正的情感才能打动员工们的心灵，一个几千人的大企业，能有如此强大的凝聚力，这足以证明华城在我们平湖服装之乡的地位。
在平湖，华城一直是服装业举足轻重的领军者，不仅是企业的规模，更主要是平湖服装业第一个提出员工有星期日，这对于服装业是一个创举，也使越来越多企业在仿效，工人们有了自己的休息日，说句心里话这就是如今的进步，可这一进步华城是功不可没的。去年年底华城张董又第一个提出实现企业晚上不加班制度，在当时整个地区都引起轰动，这也让华城员工们欣喜若狂，在几年前想都不敢想的事，如今却真的成为现实了，然而却让大部分服装业老板措手不及，因为能做到这点，需要多大的勇气和毅力呀！华城张董他如果不是真心为员工们改善生活和工作环境，何必去做一件不利于公司利润的事情呢？在这里我代表我们服装业的员工赞一个，我们员工们看到希望了，员工们的地位真的在不断上升，在华城我们确实体会到了。
华城一直在努力为员工们着想，作为员工们也应该理解和配合企业，不能用无休止的欲望去要求企业，起码企业也要生存也要发展，不去创造更多的财富，那一切福利都会烟消云散。所以在每天有限的时间里去尽量做更多的工作，只有付出了才能得到回报。
总之，我看到了企业的发展和员工们美好的前景，我决定要好好工作。尽管离家很远，但家人的支持，还有企业大家庭的氛围，让我深受鼓舞，我一定做得很好，我相信我们华城的员工们都会做得更好。