《企业文化与生产力》读后感

    生产力暂时的提高依靠的是劳动和技术，然而单单靠这两个措施不可能使生产力持续提高。就像一个人实现自认为的社会价值一样，仅靠劳动是不行的，没有文化提升自己的素质修养很可能会适得其反。
    华城从创办以来，生产力在不断提高，我觉得这和企业文化是分不开的。一直坚持以“团结、勤奋、奉献”的精神引导我们走向积极的生活工作中去。虽然我们不能以一个人接受过多少教育来判定一个人的素质高低，但只要用心去了解文化、吸收优秀文化的人素质会有所提升。在一次偶然翻开女儿政治书的时候，里面这样写道：“优秀文化能够丰富人的精神生活，能够促进人的全面发展……”从华城为我们员工下发的《至诚恒业纲要》书中我也颇有感悟。虽然我的学历不是很高，但我也从华城的企业文化中懂得了做人做事的道理。
    看了《企业文化与生产力》这篇文章后，真觉得华城的企业文化已经在每个人心中深深扎了根。文中最令我感同身受的是“读懂了企业文化，员工也会自然而然从原来的日子天天过，工作重复做，干活真叫累，工作太乏味中转变过来，在工作中就会出现你追我、我赶他的工作情景”。在迎五一演讲赛上张董讲道：“我们现在建设我们的企业文化，到一定时候人家什么都可以模仿，唯一的是企业文化需要时间来模仿……我们的企业文化是中华民族几千年传承下来的精神财富，渗透了哲学和创新的思想，是传统的奉献精神和现代物质文化相结合的优秀产物，涵盖了我们人所需要的物质文明和精神文明。”
    所以，我坚信在企业文化的引导和熏陶下，华城企业生产力会不断提高，员工素质会日益提升，未来会逐步强大。