企业文化是企业的灵魂
作者：hcmlcom发布时间：2011-07-11 被阅读：2785 社会在进步，企业在发展。面对市场经济日益激烈的竞争，企业想立足于社会不败之地，只能看那个企业是否能够在企业文化建设方面领先，能否建立起竞争优势。企业文化随着社会发展和企业发展而不断发展，因此华城企业文化是华城企业一个永恒的主体，也是一个长期的文化工程。
老师是人类灵魂的工程师，企业文化是企业灵魂的工程师，在华城人看来，企业文化是一个企业的灵魂和发展动力。自从企业创业以来，华城人就坚持不懈地进行了企业文化的探索和建设。经过二十一个春秋，企业文化在企业发展过程中起到了至关重要的作用。它提高了各部门的工作效率，提升了公司员工的综合素质，产品也得到了海内外客户的青睐。
华城集团是一个诚信、和谐、可持续发展的企业，在企业发展过程中，华城集团特别注重员工的文化教育，例如，每位员工有公司统一发放的《华城集团至诚恒业纲要》《弟子规》等。这些书让员工对做人、做事有了一个全新的认识，对他们今后的人生也有很大的帮助。华城集团又把以前半月刊的《华城报》增加到现在的周刊，满足了员工的精神需求，扩展了员工对知识的视野，为员工与企业搭建了心与心交流的大舞台。在华城企业中，墙壁上随处可见的企业文化标语，一条条简单易懂、意义深远的语句深深刻在员工的心中，在平常生活和工作中起到了向前冲的动力，又为自己的人生目标有了一个很好的规划。在工作中，企业还不断派员工到上海或本省去学习和培训，使员工得到了全方面的培养和教育。华城集团还在员工业余时间组织卡拉OK比赛、演讲比赛、绘画比赛等等，这多种丰富多彩的娱乐活动，让员工的兴趣爱好得到了一个很好的发展平台，又为他们的人生增加了更多的精彩。嘹亮的《华城之歌》唱出了华城是我们共同的家，又是一个温馨的家。
华城集团以“诚信人和”的企业核心理念，灌输给每一位员工，使员工认清了自己的人生观、价值观和世界观。在赈灾、救济、助残中，华城人都伸出了援助之手，让世界变得更美丽。华城集团的领导和员工都紧紧围绕着“团结、勤奋、奉献”的企业精神，在自己的岗位上发挥着自己的优势，爱岗敬业，使企业得到了一个稳定发展。华城集团又以“关心员工促和谐，关心企业促发展”的科学发展观而发展，使华城集团被工商行政管理部门评为“重合同、守信用”的企业，在全国服装企业中又获得“百强企业”称号。
企业形象是靠企业文化来塑造，企业声誉是靠企业文化来传播，企业素质是靠企业文化来提高，企业精神是靠企业文化来培养，企业品牌是靠企业文化来宣传。我们深深感到，从文化建设入手来推动企业发展的确抓住了企业发展的根本，企业文化主导着企业向前稳定可持续的发展。
企业文化的灵魂在华城的土地上，经过了二十一个春秋的浇灌，终于开出了美丽的花朵，结出了诱人的果实，值得可敬可贺。作为华城人，要将正确的企业文化理念拥护好、学习好、传播好，要将优秀的企业文化发扬光大。
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