华城企业文化的三个结合
作者：hcmlcom发布时间：2011-07-19 被阅读：2912 企业文化的概念和理论起始于上世纪八十年代初的美国，一经形成便在全世界各地得到了热烈的支持和推广，迄今为止，企业文化已经成为现代企业管理中最为重要的核心内容，引起了越来越多的企业的日益重视，现在在我国众多企业中也逐渐形成了创建和发展企业文化的热潮。我们华城在上世纪九十年代初建厂后不久便开始了企业文化的创建、实施和不断完善，形成了我们独具匠心、别有特色的华城企业文化。企业文化建设的遥遥领先，让华城在市场经济的洪流中日益崛起、强大，文化凝聚人心，文化带来统一，文化给了我们华城人披波斩浪的勇气和力量，文化也是我们企业今后可持续发展的有力保障。我们企业文化的重点在于三个结合：把传统的道德观念与现代的创新思维相结合；把传统的奉献精神与当代的物质追求相结合；把传统的工作作风与时代的科学管理相结合。囿于篇幅，在这里先谈一下第一点。
*把传统的道德观念与现代的创新思维相结合
道德一词出自老子《道德经》：道生之，德畜之，物形之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德。当时的道与德还是两个概念，道德二字连用始于荀子《劝学》篇：故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极。道德的主要思想来源是以孔子为代表的儒家思想。道德是判断一个人行为正当与否的观念标准，也是调节人们行为的一种社会规范。我们中华文明能在世界文明中独树一帜，永远在文明的苍穹中熠熠闪光，皆因我们的传统道德文化始终传承着自强不息、催人奋进的精神，始终坚持以仁爱为核心、以德育为基础，始终赞扬爱国的忠诚和勇敢，始终推行符合事物发展规律的道德要求……可以引用《张子语录》所说，传统道德思想观念“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。 可见，传统道德文化，既是我们中华文明发展的成果，同时也促进了中华文明的发展。
我们不能否认传统道德文化的价值，但也不能全盘继承，因为经济的发展、社会的进步及传统思想中固有的守旧落后等缺陷，会让我们背上沉重的负荷，良莠不分不但会使我们无法挺进发展的快车道，还会使我们走进历史的倒退。所以我们要选择性地接受传统思想文化，要取其精华舍其糟粕，要把传统思想的精华与现代的创新精神相结合，来形成我们崭新的有强大推动力的新文化。创新是我们人类特有的认识能力和实践能力的表现，也是时代发展的要求，江泽民同志指出：“一个民族要兴旺发达，要屹立于世界民族之林，不能没有创新的理论思维。没有理论创新的民族，不可能成为强盛的民族。这是人类文明发展史给人们的一个重要启示。”在信息化时代，创新思维对生产力发展的作用前所未有的增大，对企业的生存发展尤其重要，也是企业提高效率、增强凝聚力的有效法宝。因为只有创新才能形成企业间竞争条件的非对称性，只有这样的非对称性才能形成本企业的特有优势，只有掌握优势才能实现企业可持续发展。
一切的创新都要从突破思维的局限性开始，也就是说任何创新都离不开思维的创新，理念的创新。只有理念创新，才能突破原有思考模式的局限，才能为企业注入新鲜的空气，才能在技术、管理、制度等方面创新。美国教科书中有个有名的案例：讲两个皮鞋推销商，一个是美国的，一个是英国的。他们来到非洲后，英国推销商马上给总部一个电报说这里生意一点没有，因为没有人穿鞋。而美国推销商却给总部说，这里的市场会很大，因为现在还没有人穿鞋。相同的情况英国人的守旧特性让他放弃了这块还未开垦的空白之地。美国人尽管看到了未来的市场，但如何去打破非洲人的传统，让他们接受鞋子这是一个创新的挑战。美国的推销商经过思考设计了一个方案，他让总部先送一百双礼品鞋过来，这一百双鞋分成三部分，第一部分送给有权有势当官的，第二部分送给有钱有势的老板，第三部分送给有识之士、专家教授。当官的一穿鞋子很舒服，手下的人就会效样去买。教授一穿鞋子很气派，学生就可能会跟着买。最后引导消费，创造了广阔的市场，这就是创新思维的重要表现。
再说一个技术创新的例子：现在由于生活条件的改善使电视机成为家用普通消费品，彩电市场销售情况普遍低迷，但是在北京蓝岛商场出现了一批电视机上市不到一小时被抢购一空的场面。这缘于山东威海的一位消费者发给海尔的一封邮件，她说她看电视时发现，普通彩电在换台时，都会突然“黑”大约一两秒钟才能换到下一个台，画面骤黑骤亮，强烈的光线色彩反差使眼睛极不舒服。她希望海尔彩电能拿出可行的解决办法。海尔开发人员迅速组成攻关小组，经过小组成员的努力，一款能解决“电视晃眼症”的彩电就这样问世了。它的“个性”之处在于：在机壳中内置了一个智能光控模块，能够对每幅图像的亮度与对比度进行精密计算，从而使彩电在2秒钟的时间内，就可以播放100幅明暗不同的画面。所以在换台时，这款彩电的画面不是骤黑骤亮，而是有一个渐黑渐亮的缓冲过程，这就有效地解决了“电视晃眼症”的难题。所以这批经过技术创新的彩电获得了市场的追捧。
我们华城的发展史就是一部创新史，前进道路上的创新之处可圈可点，华城开创了平湖服装行业的星期日休息制；打破了服装厂以加班时间长为特色的行规实行不加晚班制度；我们是平湖第一家送管理人员进行MBA进修的企业；我们也是第一家给员工实行点菜制度的企业；我们在同行业中首先建立建设我们的企业文化……我们的创新之举不胜枚举，因为我们知道，只有持续创新，才能稳步发展。我们企业的创新理念就是：想人家没有想到的，做时是人家还不理解的，做好后是人家认可的，这就是创新与超前。正是因为创新，成就了我们华城今天的强大；也是因为创新，将会续写我们华城明天的辉煌。
只继承传统，我们的企业就会失去活力；只提倡创新，我们的企业就没有根基。所以我们的企业文化把传统与创新完美地融合在一起，相辅相成，来永保我们企业文化的先进性，永保我们华城的可持续发展。
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