2011年华城报第30期

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道德文化面面观

作者:hcmlcom发布时间:2011-08-27 被阅读:2794
    在改革开放激流勇进的今天,无论是哪行哪业都离不开文化,文化是知识的象征,又是向前发展的动力。在文化领域里文化又分很多种:民族文化、商业文化、历史文化、企业文化等等。在这些形形色色的文化中,又都离不开道德文化,它们都包涵了道德文化。文化彰显素质,道德代表涵养,那么什么是道德文化呢?我认为可以用四个字来概括它:诚实守信!虽然道德是判断一个人行为正确与否的标准,但如果做到了诚实守信,那么他的行为也就成了一种社会规范。
    我们华城集团开展企业文化已有十多年的历史了,在这个企业文化发展的平台上涌现了许许多多的文化精英,他们为企业文化的开展和发展都起到了积极推广的作用。为此,厂里还举办了许多文化比赛。我认为我们在推广企业文化的同时还应该着重推广道德文化,因为它在工作生活中无时不在显示着它的重要性。比如在水洗操作过程中,有的员工急于求成,讲产量不讲质量,有的是抱着另外一种态度:我是按照大货师傅要求在做,出来效果怎么样跟我没有关系。有问题拿大货师傅做借口,所以他们的道德文化不过关,说白了就是素质和涵养不合格,做事情不负责任。如果他们能好好地学习我们的企业文化,吸纳企业文化的精髓,那么他们的行为一定会有所改变。有的虽有技术,却没有道德文化修养,没有了品行、德性,那么有可能就是“金玉其外,败絮其中”。我们从小就学习五讲四美三热爱,要求我们做人做事都表里如一,所以,这就要求我们员工不光要有技术,还要有文化修养。
    再比如说,有一条裤子掉在地上了,为什么有的人近在咫尺而视而不见呢?有的人却远远地走过来把它捡起来呢?工作中因一点点小事情而发生口角,导致怒目相向甚至反目成仇呢?如果大家都能退后一步,那结果肯定风平浪静。通过这些点点滴滴、方方面面,说明我们的员工还缺少一定的文化修养。如果我们的员工都读懂了企业文化,理解了道德文化,清清楚楚做事,明明白白做人,我相信我们一定都生活、工作在和谐的氛围中,我相信,我们华城一定更加团结,更加和谐,更大发展。
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