加强企业文化建设 促进企业更好发展
作者：hcmlcom发布时间：2011-08-27 被阅读：2811 企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的，被企业广大职工群众所接受的共同的行为准则，包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等等。企业文化建设不仅可以与企业经济效益形成一种良性的循环关系，而且可以与企业的社会效益形成一种良性的互动关系。企业的发展既要靠有效的经营运行机制，同时还要靠用一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动，统一职工的行为价值观念。通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，能够激发和凝聚企业职工归属感、积极性和创造性，使企业职工都能感受到一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。
企业的发展，根本的因素是人，是企业的职工。职工主观能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展。而企业文化的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。因此，加强企业文化建设，对于推动企业的精神文明建设具有十分重要的意义。企业文化中所包容的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围存在于企业职工中。在这种企业文化面前，职工会自觉地按照企业的共同价值及行为准则去从事工作、学习、生活，发自内心地为企业创造财富，这种作用是无法去度量和计算的。
企业文化核心是企业精神，随着企业文化的不断发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。 企业精神必须反映与时俱进、开拓创新的时代要求。企业精神必须反映企业的基本宗旨，把“以人为本，服务至上”作为职工的行动指南。在目前知识经济时代的大背景下，面对市场经济和企业转型升级的形势与要求，企业精神应该强化爱岗敬业精神、艰苦奋斗精神、知识创新精神，努力培养企业职工的竞争观念、效益观念、发展观念等现代意识。
企业精神是企业的灵魂和支柱，集中反映了企业职工的思想活动，一般心理状态和精神风貌，是企业职工对企业发展命运和未来所抱有的理想和希望。因此，在企业文化的建设中，要精心分析，全面归纳，反复推敲，从企业的宗旨、目标方向等方面进行概括提炼企业精神。我们华城企业的文化主要体现在培养和造就一支爱国家、爱企业，珍惜拥有、善待别人，自尊、自重、自强的高素质职工队伍，体现和创造一个和谐的企业氛围上，企业的精神在鼓舞着我们前进，企业的三个来源在激励着我们用聪明的才智努力奋斗。
朋友们！能在华城工作是我们的幸运，能在工作中学习是我们的机会，我们如鱼得水，信心百倍，浑身增添了无穷的力量，发挥出我们拥有的特长，携手共创，团结奋斗，使明天的华城更加灿烂辉煌。
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