做一个宽容豁达的人更快乐

    《华城集团至诚恒业纲要》中讲到：“爱的极致是宽容，善于宽容的人得到的将是彼此的理解、友谊和双倍的快乐。学会宽容，意味着成长，学会宽容，也就学会走好自己的人生。多一份宽容，就多一份成功的机遇”。
    宽容豁达是一种胸怀、一种睿智、一种崇高、一种博大，对待周遭的一切事物，要用一颗宽容的心来审视，要用豁达的情来对待。
    人与人之间常常因为一些无法释怀的小事，而造成永远的伤害，这就是缺少了宽容之心。如果我们都能从自己做起，开始宽容对待他人，相信你一定能收到许多意想不到的结果。
    人与人相处，贵在包容。对别人不能求全责备，斤斤计较。由于人与人之间的性格差异，我们不能强求别人处处和自己一样，这样就会减少一些不必要的误解和摩擦。在工作中，每个人能力存在差异，当你因落后他人而感到苦恼时，应理智分析，不要把嫉妒演绎成对同事的敌视和冷漠。这时候，你最需要的是调整自己心态，保持一颗平常心。实际上，每个人都有自己的优点和缺点，应该通过工作中的表现来展示自己的才能。
    其实，宽容别人的受益者不仅是对方，同时也是自己。宽可以容，豁达可以载物，宽以待人天地容。一个人不懂得宽容将失去自己的尊严；不懂得豁达处事，只能为难自己。有时候，宽容就是将心比心。人总是会觉得为什么自己越是想要的东西就越是得不到？想要得到的时候，想到的只有自己，世界也就剩下自己，于是越走越小，黔驴技穷。既然退一步海阔天空，又何苦对眼前的鸡毛蒜皮斤斤计较？
    我们常说，与人方便，自己方便。自己能够为别人着想，别人将心比心，也会为自己着想，或许这就叫宽容。或者在这个时候想 要的就会如期而至。宽容就像是一对巴掌，只有一个是拍不响的。同事之间是为着同一个目标而工作的，我们没有理由不与人为善，平等相待。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。
    只要你大大方方，不把矛盾当一回事，对方也会以同样宽容豁达的态度对待你。另外，还要有宽大的胸怀和气量，正所谓“大海的胸怀，非凡的智慧”，这不仅是一个人思想修养的表现，也是与他人和睦相处的条件。这是一种智慧，一种气度，一种气魄。面对复杂的社会，面对性格各异的同事，应不断磨练自己的性格，培养宽广而博大的胸怀。容忍别人的弱点，并善意地帮助他人改正。要是能够做到严格要求自己，在工作中积极与他人配合，在生活中与人为善，以宽阔的胸怀待人处事，用严格的标准来要求自己。如果大家都一心一意专注于工作，不过多地关注别人的缺点，人际关系就会正常、简单，工作效率就会大幅提高。实践证明，一个和谐的共事环境，总是充满着朝气和活力，使人积极向上。
    在华城和谐的工作、生活环境影响下，在优秀企业文化熏陶下，让我们学会宽容待人，豁达看事。虽然有时候宽容豁达就是要学会妥协，但忍气让利不是我们胆小怕事，它是一种精神文明的表现，更是中华民族一种美德。让我们努力去做一位宽容豁达的人，相信我们的人生就会走得更稳，更快乐。