谈品论质
作者：hcmlcom发布时间：2011-11-03 被阅读：2747 把“质量”这个名词拆开就是：质与量。顾名思义，质：就是品质，量：就是产量。同事们选哪个？难呀！选品质没产量，不行；选产量没品质更不行，两者都要选，品质、产量缺一不可。在做好品质的前提下熟能生巧，产量自然就会提升。产品质量的好坏我们说了不算，最终由客户决定，优胜劣汰的市场法则，谁都避免不了，这就意味着我们必须从细微处着手，从细节开始严格控制产品质量，用无可挑剔的质量来赢得客户的认可和青睐。
谈到质量这个问题，同事们再熟悉不过了。有人肯定会想，又是一篇老调重弹、千篇一律的文章。是啊！在我们华城讲到质量已是“遍地生花”。从刊登在《华城报》上的质量理论知识，再到日常工作中的实践行动，已是深入人心，取得的成绩斐然。同时更加佐证了理论知识的重要性、必要性。有人会说“纸上谈兵”有何用，要注重实践，只要我们在实际生产过程中注意质量细节就可以了。不错，实践之任，大于理论之谈，但也不尽然，我们只有事先通过理论知识来了解质量的重要性，理解质量在企业发展中举足轻重的作用，真正做到懂质量，抓质量，才能够给公司带来利益。有许多管理人员对待质量的问题是胆战心惊，如履薄冰，生怕出差错，对员工是苦口婆心，不厌其烦地强调如何做好质量，其结果未必高效，因为她忽视了重要问题，不是所有员工的思想都能领悟质量意识，所以，只有从源头抓起，将质量思想灌输到员工脑海中，让质量扎根于心，员工们在生产时无形之中就会意识到质量在手中、在心中的概念。
大家看到这里，可能是不知所云，主题是品质，你讲质量干嘛，风马牛不相及，乱弹琴。什么是品质？品质从大范畴讲，包括我们华城的文化精神、经营理念、产品质量等，再到小范围体现着个人的文化素质教养、一言一行、一颦一笑等等，所以说“工作态度、产品质量”这一切都要建立在思想基础上。换句话讲，我们所需要的全部都要建立在做人的品质上。只有具备优秀的思想品质，才能做出优良的产品质量，而这就需要文化知识来引导。我们华城已有21年的文化底蕴，《华城报》更是一周一刊，给员工学习和相互沟通的平台。所以说，我们要倍加珍惜华城给我们的在“工作中学习，在学习中工作”的机会。
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