做得多 得到的就会多
作者：hcmlcom发布时间：2011-11-03 被阅读：2769 有些员工在工作中往往存在这样的想法：公司给多少钱，我就做多少事。
而事实上，公司是根据你做多少事，才会给你多少报酬。你做得比别人少，得到的自然就会比别人少，得到少了你心里不平衡就会做更少，这样下去的恶性循环就是你对工作不认真努力，你也得不到你想要的报酬。
只有认真工作，我们才能得到想要的报酬，得到自己价值的肯定，就会有成就感在心中滋生，对工作的负责，对生活的追求，对自己价值的肯定，将会激发出更多的热情去专注于自己的工作，形成这样的良性循环才能达到自己与企业共赢的局面。
况且工作本身还是一个学习的过程，我们可以在工作中提升自己的技能，让自己更有含金量，成为被企业重视的人。事实上，当你从事超过你报酬的工作时，你的行动将会赢得所有人对你的良好评价。而常常有这样的员工，他们认为只要把自己的本职工作干好就行了，对于领导安排的额外工作，不是抱怨，就是不主动去做，这样的员工，自然不会获得升职加薪的机会。
一个员工，要想纵横职场、取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些份外的工作。这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然，份外的工作，也会让你拥有更多的表演舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到领导的重视和认同。
做出一些人们意料之外的成绩来，尤其去留神一些额外的责任，关注一些本职工作之外的事，这是获得成功的方法之一。所以，作为我们华城的一名优秀员工，我们一定要珍惜工作机会，相信做得多，得到自然就会多。
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