在企业文化中成长
作者：hcmlcom发布时间：2011-12-20 被阅读：2915 没有文化的民族是一个没有发展力的民族，没有文化的军队是一个没有战斗力的军队，没有文化的企业是一个没有生命力的企业，就像一个只有身躯而没有灵魂的人。
企业文化建设不仅可以与企业经济效益形成一种良性的循环关系，而且可以与企业的社会效益形成一种良性的互动关系。企业只有既重视物质生产又重视文化建设，既注重经济效益又注重社会效益，才能快速发展，持续发展。
我们每个人在选择一个工作的公司时都会选择一个值得我们去为它奋斗的公司。那么怎样的一个公司才是值得我们去为它奋斗呢？
一个公司有着良好的企业效益，有着可持续发展的前途，这样的一个公司就值得为它奋斗，如何体现企业效益呢？要讲诚信，合作伙伴提倡双赢，保障别人的利益，才能保障自己的利益。行业的竞争要学长跑运动员，千万不要学拳击运动员，大家平等竞争，凭实力取胜。企业效益分决策效益、投资效益、合作效益、管理效益等无形效益。无形效益比有形效益更重要，这才是企业真正的效益，企业生命力的保障，必须具备良好的社会环境、优秀的员工队伍、理想的合作伙伴、稳定的经济效益。
俗话说要想碗里有，就得锅里有，锅里没有，碗里从哪里来呢？那么我们在公司工作也是一样，要有了稳定的工作，才有稳定的收入，那么我们稳定的工作从哪里来？当然只有满足了客户就有了稳定的工作，自然也就有了稳定的收入，满足客户就得把产品的性能与质量做到是不可替换，交货数量与时间的可靠性，还得遵守企业管理，学习企业文化，营造出一个良好的公司形象，这样就能吸引更多的客户，我们的“锅里”就满了，“锅里”满了，我们的“碗里”自然就不用担心了。
所以一个优秀的企业，必定有它特有的企业文化，使公司的每一位员工把企业文化作为提升自身素质的有利工具，能在企业中不断朝着健康向上的方向发展 ，在和谐的环境下成长，最终能为公司的可持续发展而奋斗！
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